О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная миграционная служба. 25.05.09 122

3. Порядок установления условий премирования
                       руководителей учреждений

     3.1.  Условия  премирования руководителей учреждений определяются
настоящим  Приказом ФМС России и фиксируются в трудовом договоре между
представителем   нанимателя,   с   одной   стороны,   и  руководителем
учреждения, с другой стороны.
     3.2.  Внесение  изменений  в  условия  премирования руководителей
учреждений,  установленных  в трудовых договорах, осуществляется путем
подписания,   по   соглашению  сторон,  дополнительного  соглашения  к
трудовому договору.
     Дополнительное  соглашение  к  трудовому договору с руководителем
учреждения  заключается  по  образцу согласно приложению N 2 к Приказу
Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. N 424н <*>.
--------------------------------
     <*>  Не  нуждается  в государственной регистрации. Письмо Минюста
России от 25 августа 2008 г. N 01/8395-АВ.

     Дополнительное  соглашение  к трудовому договору заключается на 1
календарный год.
     По   окончании  календарного  года  дополнительное  соглашение  к
трудовому  договору может быть пересмотрено в части изменения размеров
общего  фонда  стимулирования  труда  руководителя учреждения, а также
перечня  показателей,  размеров  и  сроков  премирования  руководителя
учреждения.
     Дополнительное  соглашение  к  трудовому договору подписывается в
срок до 25 декабря текущего года.