О ЗАДАЧАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 09.06.2009). Постановление. Правительство Москвы. 24.06.08 531-ПП

2. Права и обязанности Работодателя

     2.1. Работодатель имеет право:
     - изменить,  дополнить и расторгнуть настоящий Трудовой договор в
порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством,
а также в случае нарушения Учреждением своих договорных обязательств и
в  случае,  если  Учреждение  не  обеспечивает  сохранность  и целевое
использование имущества.
     Факты  нарушения  Учреждением  своих  договорных  обязательств  и
необеспечения   сохранности  имущества  устанавливаются  Работодателем
и/или Департаментом имущества города Москвы;
     - поощрять Руководителя;
     - требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей и
бережного   отношения   к   имуществу  Учреждения,  соблюдения  правил
внутреннего трудового распорядка Учреждения;
     - привлекать   Руководителя   к   дисциплинарной  и  материальной
ответственности  в  порядке,  установленном трудовым законодательством
Российской Федерации;
     - принимать правовые акты в отношении Учреждения.
     2.2. Работодатель обязан:
     - соблюдать законы и иные правовые акты;
     - исполнять    иные    обязанности,    предусмотренные   трудовым
законодательством.