О ЗАДАЧАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 09.06.2009). Постановление. Правительство Москвы. 24.06.08 531-ПП

4. Ответственность сторон

     4.1.   Работодатель   в  пределах  своих  полномочий  гарантирует
соблюдение  прав  и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом
не  вмешиваться  в  текущую  деятельность  Учреждения,  за исключением
случаев,   предусмотренных   законами   и  иными  нормативными  актами
Российской   Федерации   и   города   Москвы  и  Уставом  (Положением)
Учреждения.
     4.2.  Работодатель  в соответствии с законодательством Российской
Федерации несет ответственность за последствия совершенных им действий
и   принятых   решений,   осуществляющих   вмешательство   в   текущую
деятельность  Учреждения  либо  выходящих  за  пределы его полномочий,
установленных    законодательством   Российской   Федерации,   Уставом
(Положением) Учреждения, настоящим Трудовым договором.
     4.3.  Руководитель  несет  полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.
     В  случаях,  предусмотренных  федеральным  законом,  Руководитель
возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями. При
этом   расчет   убытков   осуществляется  в  соответствии  с  нормами,
предусмотренными гражданским законодательством.