Фрагмент документа "О ЗАДАЧАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 09.06.2009)".
6. Прочие условия 6.1. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего Трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации. 6.2. Споры, возникающие при исполнении настоящего Трудового договора, разрешаются судом в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.3. Условия настоящего Трудового договора могут быть изменены по письменному соглашению Работодателя, Руководителя, но не могут существенно отличаться от принятых в Примерном трудовом договоре формулировок, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами города Москвы. 6.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у Работодателя, 1 экз. - у Руководителя Учреждения. Работодатель: Руководитель: Руководитель департамента ---------------------------------- (комитета, управления) (фамилия, имя, отчество) Паспорт -------------------------- или выдан ---------------------------- зарегистрирован по адресу -------- Префект ----------------- ---------------------------------- административного округа ----------------------- /--------/ или "---" -------------------- 20-- г. Глава управы района ----- ----------- города Москвы -------------- /--------/ "---" ----------- 20-- г. Приложение 4 к постановлению Правительства Москвы от 24 июня 2008 года N 531-ПП Утверждено распоряжением (приказом) департамента (комитета, управления, префектуры административного округа, управы района города Москвы) от -------------- N --------- Руководитель департамента (председатель комитета, начальник управления, префект административного округа, глава управы района города Москвы) --------------- /-----------/ -------------------- 20--- г. |
Фрагмент документа "О ЗАДАЧАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 09.06.2009)".