О ЗАДАЧАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 09.06.2009). Постановление. Правительство Москвы. 24.06.08 531-ПП

4. Организация деятельности Учреждения

     4.1.   Учреждение   строит   свои  отношения  с  государственными
органами,   другими   предприятиями,   учреждениями,  организациями  и
гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств,
любых  других  условий  взаимоотношений с предприятиями, учреждениями,
организациями,  которые  не  противоречат  законодательству Российской
Федерации, настоящему Уставу (Положению).
     4.2.   Учреждение   устанавливает  цены  и  тарифы  на  все  виды
производимых  работ,  услуг,  выпускаемую  и  реализуемую  продукцию в
соответствии   с  законами  и  иными  нормативными  актами  Российской
Федерации   и   города   Москвы   по   согласованию  с  учредителем  и
Департаментом  экономической  политики  и  развития  города  Москвы  в
случаях,  предусмотренных  федеральным законодательством или правовыми
актами города Москвы.
     Цены  и  тарифы  на  товары  (работы,  услуги),  по которым право
утверждения   цен   и   тарифов  предоставлено  Правительству  Москвы,
рассматриваются   Межотраслевым   советом   по  рассмотрению  проектов
регулируемых  цен  (тарифов) при Департаменте экономической политики и
развития города Москвы (в соответствии с утвержденным перечнем).
     4.3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
     - приобретать  или арендовать основные средства за счет имеющихся
у него финансовых средств в соответствии с утвержденной сметой доходов
и расходов;
     - осуществлять материально-техническое обеспечение производства и
развитие объектов социальной сферы;
     - получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом
(Положением) деятельности в соответствии с утвержденной сметой доходов
и расходов;
     - устанавливать  для  своих  работников  дополнительные  отпуска,
сокращенный  рабочий  день  и  иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации и города Москвы;
     - в  установленном порядке создавать филиалы и представительства,
утверждать положения о них, назначать директоров, принимать решения об
их   реорганизации   и   ликвидации,  а  также  участвовать  в  других
организациях;
     - в установленном порядке определять размер средств, направляемых
на  оплату  труда  работников  Учреждения, на техническое и социальное
развитие в пределах сметы.
     4.4. Учреждение обязано:
     - обеспечивать выполнение государственного задания;
     - нести   ответственность   в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  за  нарушение принятых им обязательств, а также
ответственность  за  нарушение  бюджетного законодательства Российской
Федерации;
     - отчитываться  перед  учредителем  за  состояние и использование
государственного имущества и денежных средств;
     - отчитываться  перед  Департаментом  имущества  города Москвы за
состояние и использование государственного имущества;
     - возмещать   ущерб,  причиненный  нерациональным  использованием
земли  и  других  природных  ресурсов,  загрязнением окружающей среды,
нарушением  правил  безопасности производства, санитарно-гигиенических
норм   и   требований  по  защите  здоровья  работников,  населения  и
потребителей продукции, за счет результатов своей деятельности;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной   платы   и   проводить  ее  индексацию  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации и города Москвы;
     - нести  ответственность  за  использование  бюджетных средств по
целевому  назначению  и  принимать  меры  по  возмещению  или возврату
средств  нецелевого  использования  в  бюджет  города  Москвы в полном
объеме, в том числе за счет внебюджетных источников;
     - обеспечивать   в   установленном  порядке  исполнение  судебных
решений;
     - обеспечивать  своим работникам безопасные условия труда и нести
ответственность  в  установленном  порядке  за  ущерб,  причиненный их
здоровью и трудоспособности;
     - осуществлять   оперативный,   бюджетный  и  бухгалтерский  учет
результатов   финансово-хозяйственной   и   иной  деятельности,  вести
статистическую  отчетность,  отчитываться о результатах деятельности в
соответствующих    органах    в   порядке   и   сроки,   установленные
законодательством   Российской   Федерации.   Не   позднее  20  апреля
представлять  учредителю копию годового отчета (баланса с приложениями
и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом.
За  ненадлежащее  исполнение  обязанностей и искажение государственной
отчетности   должностные   лица   Учреждения   несут  ответственность,
установленную законодательством Российской Федерации;
     - согласовывать  в  порядке, определяемом Департаментом имущества
города   Москвы,  вопросы  использования  и  распоряжения  имуществом,
включая  его  списание,  реализацию  и  передачу  в  собственность или
пользование;
     - планировать  деятельность  Учреждения,  в  том  числе и в части
доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
     - согласовывать  с  учредителем  осуществление  крупных сделок, а
также   сделок,   в   совершении  которых  имеется  заинтересованность
Учреждения;
     - своевременно  представлять  учредителю необходимую документацию
для  утверждения сметы доходов и расходов Учреждения с учетом расходов
и   доходов   от   предпринимательской   деятельности   и  доходов  от
использования государственного имущества;
     - выполнять  государственные мероприятия по гражданской обороне и
мобилизационной   подготовке  в  соответствии  с  законодательством  и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы;
     - обеспечивать   гарантированный   законодательством   Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда не ниже размера прожиточного
минимума   трудоспособного   человека,  отработавшего  месячную  норму
рабочего  времени  и  выполнившего нормы труда (трудовые обязанности),
условия труда и меры социальной защиты своих работников.