ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ. Приказ. Федеральное агентство по туризму. 27.07.09 162

III. Основные права и обязанности гражданского служащего

     3.1. Гражданский служащий имеет право на:
     1)  обеспечение  надлежащих  организационно-технических  условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     2)  ознакомление  с  должностным регламентом и иными документами,
определяющими   его   права  и  обязанности  по  замещаемой  должности
гражданской   службы,   критериями   оценки  эффективности  исполнения
должностных      обязанностей,      показателями      результативности
профессиональной   служебной  деятельности  и  условиями  должностного
роста;
     3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности  служебного времени, предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
     4)  оплату  труда  и  другие выплаты в соответствии с Федеральным
законом,  иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации, а
также служебным контрактом;
     5)  получение  в  установленном  порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     6)   внесение   предложений   о   совершенствовании  деятельности
Ростуризма;
     7)  доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям, составляющим
государственную   тайну,   если  исполнение  должностных  обязанностей
связано с использованием таких введений;
     8)   доступ   в  установленном  порядке  в  связи  с  исполнением
должностных  обязанностей  в  государственные  органы, органы местного
самоуправления, общественные объединения и иные организации;
     9)  ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной служебной
деятельности  и  другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами  личного  дела,  а  также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
     10) защиту сведений о гражданском служащем;
     11) должностной рост на конкурсной основе;
     12)  профессиональную  переподготовку,  повышение  квалификации и
стажировку  в  порядке,  установленном  Федеральным  законом и другими
федеральными законами;
     13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом и другими федеральными законами;
     14)  проведение  по  заявлению  гражданского  служащего служебной
проверки;
     15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
     16)  медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
и  законодательством  Российской  Федерации  о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;
     17)  государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья,  жизни и
здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
     18)  государственное  пенсионное  обеспечение  в  соответствии  с
Федеральным законом.
     3.2. Гражданский служащий обязан:
     1)   соблюдать   Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные
конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые
акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
     2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
     3)  исполнять  поручения  соответствующих руководителей, данные в
пределах  их  полномочий,  установленных  законодательством Российской
Федерации;
     4)  соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей права и
законные интересы граждан и организаций;
     5) соблюдать настоящий Служебный распорядок;
     6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
     7)  не  разглашать  сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую  Федеральным  законом  тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения,   касающиеся   частной   жизни   и   здоровья   граждан  или
затрагивающие их честь и достоинство;
     8)  беречь государственное имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
     9)   представлять   в   установленном   порядке   предусмотренные
Федеральным  законом  сведения  о  себе  и членах своей семьи, а также
сведения  о  полученных  им  доходах  и  принадлежащем  ему  на  праве
собственности  имуществе,  являющихся  объектами  налогообложения,  об
обязательствах имущественного характера;
     10)  сообщать  о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении   гражданства   другого  государства  в  день  выхода  из
гражданства  Российской  Федерации или в день приобретения гражданства
другого государства;
     11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному   поведению,   не  нарушать  запреты,  которые  установлены
Федеральным законом и другими федеральными законами;
     12)   сообщать   Руководителю  о  личной  заинтересованности  при
исполнении   должностных   обязанностей,   которая  может  привести  к
конфликту   интересов,   принимать   меры   по  предотвращению  такого
конфликта.
     Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение.  При  получении от соответствующего руководителя поручения,
являющегося,   по   мнению   гражданского   служащего,  неправомерным,
гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование
неправомерности    данного    поручения    с    указанием    положений
законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при
исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение
этого   поручения   в   письменной   форме.   В  случае  подтверждения
руководителем   данного   поручения  в  письменной  форме  гражданский
служащий обязан отказаться от его исполнения.
     В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский   служащий  и  давший  это  поручение  руководитель  несут
дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную  или уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами.