О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "САНАТОРИЙ ФССП РОССИИ "ЗЕЛЕНАЯ ДОЛИНА". Приказ. Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. 13.04.09 105

I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Примерное  положение  об оплате труда работников
федерального  государственного  бюджетного  учреждения "Санаторий ФССП
России "Зеленая долина" (далее - Положение) разработано в соответствии
с  Постановлением  Правительства  Российской Федерации от 05.05.2008 N
583  "О  введении  новых  систем  оплаты  труда работников федеральных
бюджетных  учреждений  и  федеральных государственных органов, а также
гражданского  персонала  воинских  частей,  учреждений и подразделений
федеральных   органов   исполнительной   власти,   в  которых  законом
предусмотрена  военная  и  приравненная  к  ней  служба,  оплата труда
которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе Единой тарифной
сетки   по   оплате   труда   работников  федеральных  государственных
учреждений"  (далее - Постановление Правительства Российской Федерации
от  05.05.2008 N 583) (Собрание законодательства Российской Федерации,
2008,  N  33,  ст.  3852;  2008,  N 40, ст. 4544) в целях упорядочения
оплаты   труда  работников  федерального  государственного  бюджетного
учреждения  "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - работники
учреждения),  улучшения  качества  выполняемых  ими  работ, укрепления
исполнительской и трудовой дисциплины.
     1.2.   Условия   оплаты   труда  работников  учреждения  включают
минимальные размеры окладов, условия и размеры выплат компенсационного
и  стимулирующего  характера  в  соответствии с перечнями видов выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3.    Оплата    труда   работников   учреждения,   занятых   по
совместительству,  а  также  на  условиях  неполного рабочего времени,
производится пропорционально отработанному времени.
     Определение размеров заработной платы по основному месту работы и
работы по совместительству производится раздельно.
     1.4.  По  отдельным  профессиям,  должностям, не требующим полной
занятости,  могут  устанавливаться  часовые  ставки  заработной  платы
согласно приложению к настоящему Положению.
     1.5.  Заработная плата работника учреждения предельными размерами
не ограничивается.
     1.6.  Установление  окладов и надбавок должно быть осуществлено в
пределах  имеющихся финансовых средств с учетом положения Федерального
закона  19.06.2000  N  82-ФЗ  "О  минимальном  размере  оплаты  труда"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729;
2002,  N  18,  ст.  1722;  2002, N 48, ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818;
2004,  N  35,  ст.  3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 24; 2007, N 17, ст.
1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2008, N 51, ст. 6205).