О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Фонд социального страхования РФ. 18.08.09 177

Порядок подготовки аттестации
     
     6. Подготовка  к  проведению аттестации включает в себя следующие
мероприятия:
     6.1. определение списков работников, подлежащих аттестации;
     6.2. разработку графика проведения аттестации;
     6.3. подготовку  отзыва на работника об исполнении им должностных
обязанностей,  включающего сведения о квалификации и  результатах  его
трудовой   деятельности.  Отзыв  готовится  Управлением  по  работе  с
персоналом,  кадровыми  службами  региональных  отделений  и   центров
реабилитации Фонда.
     7. К заседанию аттестационной комиссии  представляются  следующие
документы:
     7.1. отзыв на аттестуемого работника;
     7.2. аттестационный    лист   предыдущей   аттестации   работника
(протокол заседания аттестационной комиссии);
     7.3. трудовой договор,  заключенный с работником (его должностная
инструкция);
     7.4. положение   о   Фонде,   региональном   отделении,  филиале,
структурном  подразделении,  устав  подведомственного   Фонду   центра
реабилитации;
     7.5. правила внутреннего трудового распорядка организации;
     7.6. аналитические    и    другие    материалы,   характеризующие
аттестуемого.
     8. Приказ  о проведении аттестации издается не позднее чем за две
недели до ее проведения и доводится до сведения работников, подлежащих
аттестации.
     Приказом утверждаются:  сроки  проведения  аттестации  и   список
работников, подлежащих аттестации.
     9. Управление   по   работе   с   персоналом,   кадровая   служба
регионального    отделения,   центра   реабилитации   Фонда   знакомит
аттестуемого работника с представленным на него отзывом  под  роспись.
При  этом  аттестуемый  вправе  представить  в аттестационную комиссию
дополнительную информацию о себе.