О ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНЮСТА РОССИИ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 31.08.09 268

IX. Показатели эффективности и результативности
               профессиональной служебной деятельности
     
     15. Эффективность   профессиональной    служебной    деятельности
заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:
     выполняемому объему работы  и  интенсивности  труда,  способности
сохранять   высокую   работоспособность   в   экстремальных  условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности и оперативности выполнения поручений;
     качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с   установленными   требованиями,   полному   и  логичному  изложению
материала,  юридически грамотному  составлению  документа,  отсутствию
стилистических и грамматических ошибок);
     профессиональной компетентности     (знанию      законодательных,
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
     способности четко   организовывать   и   планировать   выполнение
порученных заданий,  умению рационально  использовать  рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     творческому подходу к решению поставленных  задач,  активности  и
инициативе  в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
     осознанию ответственности за последствия своих действий.

Директор Департамента
________________________                            __________________
 (наименование департамента)         (подпись)                 (ФИО)