Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВТОРОГО ЭТАПА ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ".
Анализ ситуации на рынке труда
Ситуация в течение ряда последних лет в экономике
характеризовалась положительной динамикой развития большинства
отраслей, что стимулировало рост экономической активности населения.
Однако, начиная с сентября 2008 года, происходит сокращение общей
занятости населения города и рост безработицы, что, в первую очередь,
было связано с последствиями финансового кризиса.
В период 2009 - 2010 гг. на рынок труда города Москвы будет
оказывать влияние целый комплекс социально-экономических факторов:
сокращение масштабов общественного производства, снижение
рентабельности и рост убыточности организаций города, наращивание
масштабов просроченной задолженности, в том числе и по заработной
плате, снижение платежеспособного спроса и покупательной способности
населения.
Индекс промышленного производства по видам деятельности "добыча
полезных ископаемых", "обрабатывающие производства", "производство и
распределение электроэнергии, газа и воды" в январе-июне 2009 года по
сравнению с январем-июнем 2008 года (в сопоставимой оценке) составил
72,6% (январь-июнь 2008 года к январю-июню 2007 года - 110,3%), индекс
производства по этим видам деятельности по кругу крупных и средних
организаций за тот же период - 72,5%.
В январе-июне 2009 года сократился оборот организаций: в
обрабатывающих производствах (70,4% к январю-июню 2008 года), в
отрасли производство неметаллических минеральных продуктов (48,7%),
производство электрооборудования, электронного и оптического
оборудования (57,1%), химическое производство (68,0%), обработка
древесины и производство изделий из дерева (41,2%), строительство
(89,1%), предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных
услуг (60,4%).
Инвестиции в основной капитал в январе - июне 2009 года составили
88,2% по сравнению с аналогичным периодом 2008 года. Объем работ,
выполненных по виду экономической деятельности "Строительство"
составил: в июне 2009 года - 40422,7 млн. рублей, или 78,7% к июню
2008 года; в январе-июне - 220592,7 млн. рублей, или 81,4% к
январю-июню 2008 года. По состоянию на 1 мая 2009 года положительный
финансовый результат крупных и средних организаций сократился и
составил 52,4% (285,4 млрд. рублей) от уровня за аналогичный период
2008 года (545,0 млрд. рублей).
Доля убыточных организаций в городе Москве в январе-апреле 2009
года выросла на 34% по сравнению с аналогичным периодом 2008 года и
составила 32% от общего числа организаций города.
Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса
потребительских цен, в мае 2009 года составила 96,3% к уровню мая 2008
года и 94,9% - к уровню апреля 2009 года.
Остаются проблемы со своевременной выплатой заработной платы. С
начала года число московских организаций, имеющих задолженность по
выдаче средств на заработную плату, увеличилось до 23 единиц. По
состоянию на 1 августа 2009 года суммарная задолженность по заработной
плате увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2008 года в 4
раза и составила - 502,6 млн. рублей. Главной причиной образования
задолженности у организаций является отсутствие собственных средств.
При этом большая часть задолженности пришлась на организации
обрабатывающих производств (48%), строительства (23,9%), научных
исследований и разработок (12,0%), транспорта (0,5%).
В целом уровень задолженности по заработной плате в Москве по
состоянию на 1 августа 2009 составляет 0,025% от суммарного фонда
оплаты труда, при среднероссийском - 0,07%, и в среднем по регионам
Центрального федерального округа - 0,06%.
С целью сохранения рабочих мест и недопущения массовых увольнений
ряд организаций города, в том числе несколько крупных (Открытое
акционерное московское общество "Завод имени И.А.Лихачева", ОАО
"Домостроительный комбинат № 2", ОАО "Завод "Компонент", ОАО
"МЕТРОМАШ", ОАО "Московский завод железобетонных изделий и труб", ООО
"Трансстромсервис", ЗАО "Московская тонкосуконная фабрика имени Петра
Алексеева") ввели в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ
режим неполной рабочей недели.
С начала 2009 года количество организаций, сообщивших в службу
занятости сведения о высвобождении работников в связи с сокращением
штатов или ликвидацией организации, составило 2075 единиц, а
численность предполагаемых к высвобождению работников - 44,5 тыс.
человек.
Высвобождение намечено в основном из организаций игорного бизнеса
- 24,8%, обрабатывающих производств - 15,9%, операций с недвижимым
имуществом, аренды и предоставления услуг - 12,6%, финансовой
деятельности - 10,6%. В составе высвобождаемых работников третью часть
(27,9%) составляет молодежь в возрасте до 30 лет.
Профессионально-должностной состав предполагаемых к высвобождению
работников и высвобожденных работников, уже обратившихся в службу
занятости, по наиболее представительным категориям характеризуется
следующими данными (в скобках - высвобожденные работники, обратившиеся
в службу занятости),%:
- доля руководителей, специалистов и технических исполнителей в
общей численности высвобождаемых работников - 68,6 (61,7);
- доля руководителей (различного рода начальников, заместителей,
менеджеров, мастеров и др.) в общей численности руководителей,
специалистов и технических исполнителей - 37,3 (42,4);
- доля инженеров в общей численности специалистов - 18,1 (22,9);
- доля дежурных, кассиров, секретарей, охранников в общей
численности технических исполнителей - 80,2 (61,3);
- в общей численности рабочих доля водителей - 13,1 (12,4);
дворников, уборщиков - 8,1 (10,3); рабочих слесарных и
слесарно-сборочных работ - 6,5 (8,3); рабочих предприятий
общественного питания - 15,0 (3,3); аппаратчиков, операторов - 6,1
(9,4); строителей - 4,4 (5,7).
Всего с начала 2009 года высвобождено 38,1 тыс. человек.
Сохраняется дисбаланс спроса и предложения по категориям
(рабочие- служащие) в профессионально-квалификационном разрезе.
Сложившаяся ситуация в экономике города негативно сказалась на
динамике основных показателей рынка труда в городе Москве.
С начала 2009 года численность безработных граждан,
зарегистрированных в органах занятости населения, увеличилась в 2,6
раза, уровень регистрируемой безработицы - на 0,51 процентного пункта,
уровень общей безработицы по МОТ - на 2,1 процентного пункта.
В настоящее время рынок труда Москвы характеризуется следующими
показателями:
- численность лиц, занятых экономической деятельностью - 6437,5
тыс. человек;
- численность безработных в соответствии с методологией
Международной организации труда (МОТ) - 205,8 тыс. человек;
- уровень безработицы по МОТ - 3,1%;
- численность безработных, зарегистрированных в органах службы
занятости, - 58,7 тыс. человек;
- уровень регистрируемой безработицы - 0,88%;
- заявленная работодателями потребность в работниках - 199,8 тыс.
человек;
- напряженность на рынке рабочей силы - 0,3 человека на 1
вакансию.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВТОРОГО ЭТАПА ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ".