О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ (РЕДАКЦИЯ НА 16.09.2009). Закон. Московская городская дума. 22.10.08 50

3. Порядок проведения аттестации

     1.    Аттестация    проводится    с   приглашением   аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае  неявки  муниципального  служащего  на заседание аттестационной
комиссии  без уважительной причины или отказа муниципального служащего
от  аттестации  он  привлекается  к  дисциплинарной  ответственности в
соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе, а
аттестация переносится на более поздний срок.
     2.    Аттестационная    комиссия   рассматривает   представленные
документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего
либо   при   необходимости   -  его  руководителя  о  профессиональной
деятельности муниципального служащего.
     3.  Обсуждение  профессиональных,  деловых  и  личностных качеств
муниципального   служащего   применительно   к   его  профессиональной
деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     4. Обсуждение вопросов, затрагивающих личную жизнь муниципального
служащего,  его отношение к политическим, религиозным организациям, не
допускается.
     5.  В  случае  если  для объективного рассмотрения представленных
аттестуемым  муниципальным  служащим  дополнительных  сведений  о  его
профессиональной   служебной  деятельности  за  аттестационный  период
требуется   дополнительное   время,   аттестационная  комиссия  вправе
перенести аттестацию на следующее заседание.
     6.  При  принятии решения о соответствии муниципального служащего
замещаемой  им  должности муниципальной службы аттестационная комиссия
должна учитывать:
     1) уровень его образования и профессиональных знаний;
     2)  степень  профессионального участия муниципального служащего в
решении   задач,  поставленных  перед  соответствующим  подразделением
органа местного самоуправления, муниципального органа;
     3)   сложность   и   результативность  выполняемой  муниципальным
служащим работы;
     4) соблюдение муниципальным служащим законодательно установленных
запретов  и ограничений на муниципальной службе, выполнение требований
к служебному поведению;
     5)  организаторские  способности  - при аттестации муниципального
служащего,  наделенного  организационно-распорядительными полномочиями
по отношению к другим муниципальным служащим.
     7.   Протокол   заседания   аттестационной  комиссии,  в  котором
фиксируются  результаты голосования и решение аттестационной комиссии,
ведет    секретарь   аттестационной   комиссии.   Протокол   заседания
аттестационной   комиссии  подписывается  председателем,  заместителем
председателя,    секретарем   и   членами   аттестационной   комиссии,
присутствовавшими на заседании.