Фрагмент документа "ОБ УЧАСТИИ МОЛОДЕЖНОГО РЕЗЕРВА В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ".
VI. Формирование состава членов СРО антикризисных директоров В целях формирования состава потенциальных членов СРО из числа молодых управляющих, отвечающих нижеизложенным критериям, необходимо осуществлять взаимодействие с представителями вузов, организациями, объединяющими субъекты профессиональной деятельности, осуществляющими подбор и подготовку кадров, в том числе ГУ города Москвы "Гражданская смена", союзами и ассоциациями, а также средствами массовой информации и другими организациями. Конкурс на членство в СРО должен являться открытым и гласным. Кандидатуры могут предоставляться самостоятельно претендентами на членство в СРО, а также действующими профессиональными объединениями, союзами, ассоциациями и другими организациями, органами исполнительной власти города Москвы, предприятиями и обществами. Предполагаемые критерии членства в СРО: - возраст до 35 лет; - наличие законченного высшего профильного образования; - опыт руководящей деятельности не менее 2 лет; - соответствие иным квалификационным требованиям, утвержденным СРО после ее создания. Отбор в СРО может осуществляться в два этапа: - предварительный отбор, который позволит выявить претендентов, отвечающих необходимым критериям членства; - основной отбор, при осуществлении которого могут привлекаться руководители предприятий, представители органов исполнительной власти города Москвы, действующие члены СРО и другие участники. Необходимо определить критерии ротации членов СРО, среди которых можно выделить: - выполнение (разработка, реализация) антикризисного проекта; - неисполнение антикризисного проекта/должностных обязанностей в запланированные сроки; - совершение действий (бездействий), направленных на причинение ущерба предприятию, обществу, и иные злоупотребления со стороны антикризисного директора. Оценивать основания исключения необходимо в рамках высшего коллегиального органа управления СРО с привлечением руководителей задействованных предприятий, обществ. |
Фрагмент документа "ОБ УЧАСТИИ МОЛОДЕЖНОГО РЕЗЕРВА В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ".