ОБ УЧАСТИИ МОЛОДЕЖНОГО РЕЗЕРВА В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ. Постановление. Правительство Москвы. 20.10.09 1134-ПП

Фрагмент документа "ОБ УЧАСТИИ МОЛОДЕЖНОГО РЕЗЕРВА В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

VI. Формирование состава членов СРО антикризисных директоров

     В целях  формирования  состава  потенциальных членов СРО из числа
молодых управляющих,  отвечающих нижеизложенным критериям,  необходимо
осуществлять  взаимодействие  с представителями вузов,  организациями,
объединяющими субъекты профессиональной деятельности,  осуществляющими
подбор и подготовку кадров,  в том числе ГУ города Москвы "Гражданская
смена", союзами и ассоциациями, а также средствами массовой информации
и другими организациями.
     Конкурс на членство в СРО должен  являться  открытым  и  гласным.
Кандидатуры  могут  предоставляться  самостоятельно  претендентами  на
членство в СРО,  а также действующими профессиональными объединениями,
союзами, ассоциациями и другими организациями, органами исполнительной
власти города Москвы, предприятиями и обществами.
     Предполагаемые критерии членства в СРО:
     - возраст до 35 лет;
     - наличие законченного высшего профильного образования;
     - опыт руководящей деятельности не менее 2 лет;
     - соответствие  иным  квалификационным требованиям,  утвержденным
СРО после ее создания.
     Отбор в СРО может осуществляться в два этапа:
     - предварительный отбор,  который позволит выявить  претендентов,
отвечающих необходимым критериям членства;
     - основной отбор,  при осуществлении которого могут  привлекаться
руководители предприятий,  представители органов исполнительной власти
города Москвы, действующие члены СРО и другие участники.
     Необходимо определить критерии ротации членов СРО,  среди которых
можно выделить:
     - выполнение (разработка, реализация) антикризисного проекта;
     - неисполнение антикризисного проекта/должностных обязанностей  в
запланированные сроки;
     - совершение действий (бездействий),  направленных на  причинение
ущерба  предприятию,  обществу,  и  иные  злоупотребления  со  стороны
антикризисного директора.
     Оценивать основания   исключения   необходимо  в  рамках  высшего
коллегиального органа  управления  СРО  с  привлечением  руководителей
задействованных предприятий, обществ.

Фрагмент документа "ОБ УЧАСТИИ МОЛОДЕЖНОГО РЕЗЕРВА В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа