Фрагмент документа "О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2010 ГОД".
По разделу 8. Оптимизация привлечения иностранных работников В условиях кризиса объективная потребность в иностранной рабочей силе (далее - ИРС) сократилась, но усилилось субъективное желание работодателей экономить на заработной плате путем использования более "дешевого" труда мигрантов. Поэтому Программа предполагает повышение эффективности контроля ДТиЗН города Москвы за обоснованием потребности в ИРС со стороны организаций. В этих целях планируется: - формирование банка данных организаций, нуждающихся в привлечении иностранной рабочей силы; - подготовка организациям города заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; передача заключений в Управление Федеральной миграционной службы по г. Москве; - организация работы Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников; - определение потребности города Москвы в привлечении иностранной рабочей силы по профессионально-квалификационному составу на 2011 год; - оценка эффективности использования иностранной рабочей силы в городе Москве в 2009 году; - регистрация и учет уведомлений и сведений, поступивших от работодателей, заключивших трудовые договоры с иностранными работниками; - проведение сверки выданных иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешений на работу и поступивших уведомлений от работодателей. |
Фрагмент документа "О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2010 ГОД".