О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ "РАБОЧИЕ КАДРЫ" НА 2008 - 2010 ГОДЫ. Постановление. Правительство Москвы. 03.11.09 1203-ПП

4. Участие базовой организации в организации и
         совершенствовании учебно-воспитательного процесса в
                           учреждениях СПО

     4.1. Базовая   организация   принимает  участие  в  разработке  и
осуществлении  планов  совместной  работы  по  улучшению  трудового  и
нравственного воспитания обучающихся.
     4.2. Для организации  производственного  обучения  обучающихся  в
процессе  выпуска  основной продукции и выполнения сложных видов работ
базовая организация:
     - обеспечивает   учреждение   СПО   производственными   заказами,
отвечающими требованиям учебных программ по  профессиям,  с  поставкой
необходимых материалов, инструментов, приспособлений;
     - помогает в разработке технологических  процессов,  нормировании
работ,   в   обеспечении   технической  документацией,  в  создании  и
поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в  учебных
мастерских, лабораториях, кабинетах.
     4.3. Перед  началом   предвыпускной   производственной   практики
обучающихся  учреждения СПО,  по базовой организации издается приказ о
персональном распределении их на самостоятельно обслуживаемые  рабочие
места  с  целью  обеспечения  выпускников  учреждения  СПО  постоянной
работой на участках,  в  бригадах  или  на  рабочих  местах,  где  они
проходили производственную практику и производственное обучение.
     4.4. Базовая организация выплачивает обучающимся  учреждений  СПО
денежные выплаты по действующим нормам,  расценкам, ставкам (окладам),
с учетом доплат и  надбавок,  за  все  работы,  выполненные  в  период
производственного обучения и производственной практики, в соответствии
с договорами, заключенными между обучающимися и базовой организацией.
     4.5. Базовая  организация перечисляет денежные выплаты учреждению
СПО по итогам выполнения обучающимися учреждения СПО работ по  заказам
базовой организации.
     4.6. Для  руководства  обучением  в   условиях   производства   и
производственной   практики   обучающихся   учреждений   СПО   базовая
организация    выделяет     инженерно-технических     работников     и
квалифицированных   рабочих,   с   оплатой  их  труда  организацией  в
установленном порядке.
     4.7. Базовая   организация  по  согласованию  с  учреждением  СПО
направляет своих  работников  для  участия  в  работе  педагогического
совета   учреждения   СПО,  в  проведении  выпускных  квалификационных
экзаменов, конкурсах и других мероприятиях.
     4.8. Мастера-наставники   базовой   организации  по  согласованию
зачисляются  по  совместительству  для  обеспечения  производственного
обучения на часть ставки мастера производственного обучения.
     4.9. Во   время   обучения,    в    условиях    производства    и
производственной  практики,  базовая  организация,  при необходимости,
обеспечивает обучающихся наравне  с  работниками  базовой  организации
спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
     4.10. Руководитель базовой организации несет  ответственность  за
обеспечение здоровых и безопасных условий труда обучающихся учреждения
СПО на производстве,  соблюдение правил и норм охраны  труда,  техники
безопасности  и  производственной  санитарии  в  период  их обучения в
условиях производства и производственной практики в организации.
     4.11. Руководитель базовой организации,  с целью наставничества и
оказания помощи педагогическому коллективу учреждения  СПО  организует
шефство  над  учебными  группами  и  отдельными обучающимися,  а также
активно участвует во внеучебной работе, проводимой в учреждении СПО.