О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ "РАБОЧИЕ КАДРЫ" НА 2008 - 2010 ГОДЫ. Постановление. Правительство Москвы. 03.11.09 1203-ПП

5. Образовательная деятельность ресурсного центра

     5.1. Организация   образовательного  процесса  ресурсного  центра
строится на основе учебных  планов  и  программ,  графиков  проведения
практических занятий, утвержденных руководителем ресурсного центра.
     5.2. Программы   производственного    обучения    и    стажировки
разрабатываются   на   основе   примерных   государственных  программ,
утверждаются,  реализуются ресурсным центром самостоятельно  с  учетом
потребностей   Организации,   а   также   требований  государственного
образовательного    стандарта     по     соответствующей     профессии
(специальности)  и  утверждаются  руководителем  ресурсного центра или
руководителем Организации, на базе которой он создан.
     5.3. Обучение  рабочего  и  специалиста  состоит из теоретической
подготовки   и   освоения   оборудования   по   выбранной    профессии
(специальности).
     5.4. Подготовка,  переподготовка и повышение квалификации рабочих
кадров осуществляется в рамках образовательных стандартов, действующих
на территории Российской Федерации.
     5.5. Окончание  обучения  обучающегося  завершается  обязательной
итоговой аттестацией (квалификационный экзамен).
     5.6. Проведение  итоговой аттестации (квалификационного экзамена)
обучающихся ресурсного центра осуществляется  специально  создаваемыми
квалификационными     комиссиями,    состав    которых    утверждается
руководителем ресурсного центра и включает представителей  Организации
и   Департамента   образования  города  Москвы,  а  также  отраслевого
Департамента.
     5.7. Специалисту,       прошедшему       итоговую      аттестацию
(квалификационный   экзамен),    выдается    документ    утвержденного
образовательного  стандарта,  действующего  на  территории  Российской
Федерации.
     5.8. Для    организации   процесса   обучения   ресурсный   центр
обеспечивает  необходимый   количественный   и   качественный   состав
преподавателей  теоретического  обучения  и мастеров производственного
обучения,  учебно-методических   материалов,   составляет   расписание
занятий.
     5.9. Ресурсный  центр  обеспечивает   работоспособное   состояние
аудиторий,     учебно-производственных     площадей,     оборудования,
приспособлений и инструмента.
     5.10. В  случае  нарушения  Правил  внутреннего  распорядка и/или
невозможности  освоения  программы   обучения   обучающийся   подлежит
отчислению   из   ресурсного   центра   с   уведомлением  организации,
направившей его на обучение.