ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ РАБОТЫ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ. Приказ. Судебный департамент при Верховном Суде. 17.03.09 44

ПЕРЕЧЕНЬ
         ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕТОДОВ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
     ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ

---------------------------------------------------------------------------
|Обязательные для использования методики:                                 |
|тест "Стандартизованный метод исследования личности" (СМИЛ),             |
|адаптированный Л.Н. Собчик; "Методика многостороннего исследования       |
|личности" (ММИЛ), адаптированная Ф.Б. Березиным;                         |
|тест Векслера;                                                           |
|8-цветовой тест М. Люшера, ИТО, ЦТО, цветовые метафоры;                  |
|методика 10 слов, таблицы Шульте                                         |
|                                                                         |
|Дополнительными методиками служат:                                       |
|тест Розенцвейга;                                                        |
|тест межличностных отношений Лири;                                       |
|тест Гилфорда;                                                           |
|кольца Ландольта                                                         |
---------------------------------------------------------------------------

     Примечание: для    проведения    психологического    обследования
председателей судов и заместителей председателей  судов  рекомендуется
использовать 16-факторный личностный опросник Р.Б. Кеттелла (16-PF).

     
                                                          Приложение 5