Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЛАСЬ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖ".
III. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера
3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного
характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822, работникам
могут быть установлены следующие выплаты (доплаты) компенсационного
характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в
ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема
работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу
в выходные и нерабочие праздничные дни);
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими
условиями.
3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается
работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и
срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению
сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема
дополнительной работы.
3.3. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается
работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на
который она устанавливается, определяется по соглашению сторон
трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.
3.4. Доплата за увеличение объема работы или исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от
работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в
случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на
него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения
от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на
который она устанавливается, определяется по соглашению сторон
трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.
3.5. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в
выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет:
не менее одинарной дневной ставки сверх оклада при работе полный
день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день
производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере
не менее двойной дневной ставки сверх оклада, если работа
производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
не менее одинарной части оклада сверх оклада за каждый час
работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день
производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере
не менее двойной части оклада сверх оклада за каждый час работы, если
работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы
не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем
в двойном размере.
3.7. К выплатам за работу в местностях с особыми климатическими
условиями к заработной плате работников относятся:
районные коэффициенты;
коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
коэффициенты за работу в высокогорных районах;
процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока,
Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики
Бурятия, Республике Хакасия. Условия исчисления стажа для указанных
процентных надбавок определяются в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЛАСЬ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖ".