ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ. Приказ. Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России). 20.07.09 416

II. Организация наставничества

     4.  Наставничество  устанавливается над лицами, впервые принятыми
на   службу   в   систему   МЧС  России,  а  также  над  сотрудниками,
перемещенными  по  службе  на  другую  должность,  если выполнение ими
функциональных  обязанностей  требует  новых профессиональных знаний и
практических навыков.
     5.  За  лицами,  указанными  в  пункте  4  настоящего  Положения,
наставник  закрепляется  не позднее одного месяца со дня назначения их
на соответствующую должность.
     6.  Наставничество  устанавливается  продолжительностью  от  трех
месяцев до одного года.
     7.  Наставничество прекращается до истечения установленного срока
действия в следующих случаях:
     прекращение  сотрудником,  в  отношении  которого  осуществляется
наставническая деятельность, служебно-трудовых отношений с МЧС России;
     прекращение     сотрудником,     осуществляющим    наставническую
деятельность, служебно-трудовых отношений с МЧС России;
     невыполнение  наставником  обязанностей,  установленных настоящим
Положением;
     в  других  случаях,  исключающих  осуществление  наставничества в
соответствии с настоящим Положением.
     8.  Наставники подбираются из наиболее подготовленных сотрудников
организации   МЧС  России,  обладающих  высокими  профессиональными  и
моральными качествами, проявляющих способности к воспитательной работе
и пользующихся авторитетом в коллективе.
     9.  Руководитель  организации  МЧС России определяет число лиц, в
отношении  которых наставник одновременно осуществляет наставничество,
в  зависимости  от  уровня его профессиональной подготовки, а также от
объема  выполняемой  работы.  Максимальное число закрепленных за одним
наставником лиц не может превышать трех человек.
     10.  Утверждение  сотрудника  в  качестве наставника производится
приказом  руководителя  организации МЧС России. Основанием для издания
приказа  является  рапорт  непосредственного  начальника  при обоюдном
согласии   наставника   и   сотрудника,  в  отношении  которого  будет
проводиться наставническая работа.
     11.  По  окончании  срока наставничества наставник подготавливает
заключение   о   результатах   работы   по   наставничеству,   которое
утверждается  руководителем  организации МЧС России. При необходимости
сотруднику, в отношении которого осуществлялось наставничество, даются
конкретные  рекомендации  по  дальнейшему  повышению профессионального
мастерства.
     12.   За  наставническую  деятельность,  на  основании  отчета  о
проделанной  работе, руководитель организации МЧС России рассматривает
в установленном порядке вопрос о поощрении наставника.
     13.  Работа по наставничеству должна проводиться в соответствии с
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  законодательными  и  иными
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми актами МЧС России.