ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 02.12.09 415

II. Организация служебной проверки

     4.  Руководитель  (начальник)  гражданского  служащего,  которому
стало  известно  о  совершении  этим  гражданским  служащим проступка,
обязан незамедлительно в письменной форме доложить о проступке:
     в Минюсте России - Министру юстиции Российской Федерации (далее -
Министр)    или    заместителю   Министра,   курирующему   Департамент
государственной службы и кадров;
     в    территориальном   органе   Минюста   России   -   начальнику
территориального органа.
     5.  Решение о проведении служебной проверки принимается Министром
в  отношении  всех  гражданских  служащих  (по  письменным  заявлениям
гражданских     служащих),     замещающих     должности    федеральной
государственной  гражданской  службы  (далее  -  гражданская служба) в
Минюсте России и его территориальных органах.
     Кроме  того,  полномочиями представителя нанимателя, указанными в
статье  59  Федерального закона, в том числе правом принятия решения о
проведении  служебной  проверки  (по письменным заявлениям гражданских
служащих), наделяются:
     - заместитель  Министра,  курирующий  Департамент государственной
службы  и  кадров,  -  в  отношении  гражданских  служащих структурных
подразделений  Минюста  России  до  начальника  отдела  включительно и
территориальных  органов  Минюста  России  до  заместителя  начальника
территориального органа Минюста России включительно;
     - начальник  территориального органа Минюста России - в отношении
гражданских   служащих   территориального  органа  Минюста  России  до
начальника  структурного подразделения территориального органа Минюста
России включительно.
     6. Решение о проведении служебной проверки принимается в день:
     - когда  должностному  лицу,  обладающему  полномочиями принимать
решение  о  назначении служебной проверки, стало известно о совершении
гражданским служащим проступка;
     - когда  должностным  лицом,  обладающим  полномочиями  принимать
решение о назначении служебной проверки, получено письменное заявление
гражданского служащего о проведении служебной проверки.
     7. Проведение служебной проверки поручается:
     в Минюсте России - Департаменту государственной службы и кадров;
     в территориальном органе Минюста России - кадровому подразделению
либо,  при  его  отсутствии,  гражданскому  служащему,  в  должностные
обязанности  которого  входит  осуществление  кадровой работы (далее -
уполномоченный гражданский служащий).
     8.  В  соответствии  с  частью  5 статьи 59 Федерального закона в
проведении   служебной   проверки  не  может  участвовать  гражданский
служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих
случаях он обязан обратиться к должностному лицу, принявшему решение о
проведении служебной проверки, с письменным заявлением об освобождении
его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного
требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
     9. О проведении служебной проверки издается приказ Минюста России
(территориального   органа  Минюста  России),  который  подписывает  в
пределах  предоставленных ему полномочий должностное лицо, указанное в
пункте 5 Инструкции.
     10.   Проект  приказа  Минюста  России  (территориального  органа
Минюста России) о проведении служебной проверки готовится:
     в Минюсте России - Департаментом государственной службы и кадров;
     в территориальном органе Минюста России - кадровым подразделением
либо, при его отсутствии, уполномоченным гражданским служащим.
     В приказе Минюста России (территориального органа Минюста России)
о проведении служебной проверки:
     - указываются  основание  служебной проверки, должность, фамилия,
имя  и  отчество гражданского служащего, в отношении которого (либо по
письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;
     - определяется срок проведения служебной проверки;
     - утверждается  состав  (фамилии,  имена  и  отчества,  должности
членов) комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия) с
указанием  (в  случае  необходимости)  на  освобождение  ее  членов от
служебных обязанностей на период проверки.
     11. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через
один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
     Служебная  проверка  считается  завершенной  в  день  утверждения
письменного   заключения   по  ее  результатам  (далее  -  заключение)
должностным лицом, принявшим решение о ее проведении.