Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ (РЕДАКЦИЯ НА 10.11.2009)".
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Наименование задачи, |Срок |Всего |В том числе |Ответственные исполнители |
|п/п | мероприятия |исполнения |---------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------| |
| | | |численность|объем |ФБ |ГБ |Средства работодателя | |
| | | |участников,|финансирования,|---------------------------|---------------------------|---------------------------| |
| | | |чел. |тыс. руб. |численность|объем |численность|объем |численность|объем | |
| | | | | |участников,|финансирования,|участников,|финансирования,|участников,|финансирования,| |
| | | | | |чел. |тыс. руб. |чел. |тыс. руб. |чел. |тыс. руб. | |
|------|-----------------------------|-------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения |
|------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. | Опережающее профессиональное|В течение | | | | | | | | | |
| | обучение работников в случае|года | | | | | | | | | |
| | угрозы массового увольнения | | | | | | | | | | |
| | (установление неполного | | | | | | | | | | |
| | рабочего времени, временная | | | | | | | | | | |
| | приостановка работ, | | | | | | | | | | |
| | предоставление отпусков без | | | | | | | | | | |
| | сохранения заработной платы,| | | | | | | | | | |
| | мероприятия по высвобождению| | | | | | | | | | |
| | работников) | | | | | | | | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.1. | Формирование перечня |До 29.01.2009|В рамках текущего финансирования |Департамент науки и |
| | организаций, в которых будет| | |промышленной политики города |
| | применяться опережающее | | |Москвы, Департамент |
| | профессиональное обучение | | |жилищно-коммунального |
| | | | |хозяйства и благоустройства |
| | | | |города Москвы, Департамент |
| | | | |транспорта и связи города |
| | | | |Москвы, Департамент |
| | | | |городского строительства |
| | | | |города Москвы, Департамент |
| | | | |образования города Москвы, |
| | | | |Департамент здравоохранения |
| | | | |города Москвы, Департамент |
| | | | |потребительского рынка услуг |
| | | | |города Москвы, Департамент |
| | | | |труда и занятости города |
| | | | |Москвы |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.2. | Организация |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | консультационного содействия|года | |населения города Москвы |
| | высвобождаемым гражданам, | | | |
| | проходящим опережающее | | | |
| | профессиональное обучение в | | | |
| | ресурсных центрах, в части | | | |
| | информирования о положении | | | |
| | на рынке труда и технологии | | | |
| | ускоренного поиска работы | | | |
| | (с выездом специалистов | | | |
| | службы занятости населения | | | |
| | на места обучения) | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.3. | Определение объемов |29.01.2009 |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | и направлений опережающего | | |населения города Москвы, |
| | профессионального обучения | | |Департамент образования |
| | | | |города Москвы, Департамент |
| | | | |науки и промышленной политики|
| | | | |города Москвы |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.4. | Подготовка реестра |До 31.01.2009|В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | образовательных учреждений | | |населения города Москвы, |
| | (организаций), на базе | | |Департамент образования |
| | которых будет проходить | | |города Москвы |
| | опережающее профессиональное| | | |
| | обучение | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.5. | Разработка Порядка |До 15.02.2009|В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | организации опережающего | | |населения города Москвы |
| | профессионального обучения | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.6. | Формирование перечня | | | | | | | | | | |
| | организаций, на которые | | | | | | | | | | |
| | будут трудоустроены | | | | | | | | | | |
| | высвобождаемые работники | | | | | | | | | | |
| | после окончания опережающего| | | | | | | | | | |
| | профессионального обучения, | | | | | | | | | | |
| | в том числе для кадрового | | | | | | | | | | |
| | обеспечения инвестиционных | | | | | | | | | | |
| | проектов | | | | | | | | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.7. | Проведение конкурсных |До 20.02.2009|В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | отборов учебных заведений | | |населения города Москвы |
| | для организации опережающего| | | |
| | обучения граждан | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.8. | Заключение трехсторонних |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | договоров на организацию |года | |населения города Москвы, |
| | опережающего | | |государственные учреждения |
| | профессионального обучения | | |службы занятости населения |
| | граждан, находящихся под | | | |
| | риском увольнения | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.9. | Организация опережающего |В течение | 1000| 19556,5| 650| 10211,5| 350| 9345,0| - | - |Департамент труда и занятости|
| | профессионального обучения |года | | | | | | | | |населения города Москвы, |
| | работников в случае угрозы | | | | | | | | | |государственные учреждения |
| | массового увольнения | | | | | | | | | |службы занятости населения |
| | (установление неполного | | | | | | | | | | |
| | рабочего времени, временная | | | | | | | | | | |
| | приостановка работ, | | | | | | | | | | |
| | предоставление отпусков без | | | | | | | | | | |
| | сохранения заработной платы,| | | | | | | | | | |
| | мероприятия по высвобождению| | | | | | | | | | |
| | работников) по профессиям | | | | | | | | | | |
| | (специальностям), | | | | | | | | | | |
| | востребованным на рынке | | | | | | | | | | |
| | труда, содействия в их | | | | | | | | | | |
| | трудоустройстве | | | | | | | | | | |
|------|-----------------------------|-------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------------------------|
| | В том числе: | | | | | | | | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.9.1.|.Организация |В течение | |Департамент труда и занятости|
| | профессионального обучения |года | |населения города Москвы, |
| | граждан для последующей | | |государственные учреждения |
| | работы в сфере | | |службы занятости населения |
| | предпринимательской | | | |
| | деятельности | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.9.2.|.Повышение квалификации |В течение | 500| 2000,0| - | - | - | - | 500| 2000,0|Департамент труда и занятости|
| | работников, находящихся под |года | | | | | | | | |населения города Москвы, |
| | угрозой увольнения, за счет | | | | | | | | | |государственные учреждения |
| | средств работодателей на | | | | | | | | | |службы занятости населения |
| | базе учебных центров службы | | | | | | | | | | |
| | занятости населения | | | | | | | | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.10. | Разработка прогнозов |III квартал |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | социально-экономического |2009 года | |населения города Москвы, |
| | развития города в части | | |Департамент науки и |
| | определения потребности | | |промышленной политики города |
| | работодателей в рабочей силе| | |Москвы |
| | в профессионально- | | | |
| | квалификационном разрезе | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.11. | Проведение мониторинга |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | трудоустройства граждан, |года | |населения города Москвы, |
| | закончивших профессиональное| | |государственные учреждения |
| | обучение по направлению | | |службы занятости населения |
| | органов службы занятости | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.12. | Оценка возможностей системы |Февраль 2009 |В рамках текущего финансирования | |
| | профессионального |года | | |
| | образования города в | | | |
| | организации профессиональной| | | |
| | подготовки высвобождаемых | | | |
| | граждан (занятых) за счет | | | |
| | средств городского бюджета | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.13. | Формирование |II квартал |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | государственного задания на |2009 года | |населения города Москвы, |
| | переподготовку и повышение | | |Департамент образования |
| | квалификации кадров | | |города Москвы |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|1.14. | Итого по разделу 1 | | 1500| 21556,5| 650| 10211,5| 350| 9345,0| 500| 2000,0| |
|------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе общественных работ |
|------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1. | Совершенствование |I полугодие |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | нормативной правовой базы |2009 года | |населения города Москвы |
| | организации и развития | | | |
| | временного трудоустройства | | | |
| | граждан, в том числе | | | |
| | общественных работ | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|2.2. | Разработка методических |I квартал |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | материалов на осуществление |2009 года | |населения города Москвы |
| | организации временного | | | |
| | трудоустройства граждан, | | | |
| | находящихся под риском | | | |
| | увольнения | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|2.3. | Оказание |2009 год |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | организационно-методической | | |населения города Москвы |
| | и консультационной помощи | | | |
| | работодателям, создающим | | | |
| | рабочие места по временному | | | |
| | трудоустройству граждан, | | | |
| | находящихся под риском | | | |
| | увольнения | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|2.4. | Заключение ГУ ЦЗН АО города |2009 год |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | Москвы договоров с | | |населения города Москвы |
| | работодателями об | | | |
| | организации общественных | | | |
| | работ для граждан, | | | |
| | находящихся под риском | | | |
| | увольнения | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|2.5. | Организация временного |2009 год | 32058| 390265,5| 32058| 371681,5| 32058| 18584,0| - | - |Департамент труда и занятости|
| | трудоустройства, в том числе| | | | | | | | | |населения города Москвы |
| | на общественные работы для | | | | | | | | | | |
| | граждан, находящихся под | | | | | | | | | | |
| | риском увольнения | | | | | | | | | | |
|------|-----------------------------|-------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------------------------|
|2.6. | Итого по разделу 2 | | 32058| 390265,5| 32058| 371681,5| 32058| 18584,0| - | - | |
|------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 3. Создание рабочих мест для организации стажировки для выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования |
|------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1. | Разработка методических |I квартал |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | материалов по организации |2009 года | |населения города Москвы |
| | стажировки для выпускников | | | |
| | начального, среднего и | | | |
| | высшего профессионального | | | |
| | образования | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|3.2. | Оказание |2009 год |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | организационно-методической | | |населения города Москвы |
| | и консультационной помощи | | | |
| | работодателям, создающим | | | |
| | рабочие места для | | | |
| | организации стажировки | | | |
| | выпускников начального, | | | |
| | среднего и высшего | | | |
| | профессионального | | | |
| | образования | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|3.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города |2009 год |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и занятости|
| | Москвы договоров с | | |населения города Москвы |
| | работодателями об | | | |
| | организации стажировки | | | |
| | выпускников начального, | | | |
| | среднего и высшего | | | |
| | профессионального | | | |
| | образования | | | |
|------|-----------------------------|-------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------|
|3.4. | Организация трудоустройства | | 254| 4372,1| 254| 4163,9| 254| 208,2| | |Департамент труда и занятости|
| | стажировки выпускников | | | | | | | | | |населения города Москвы |
| | начального, среднего и | | | | | | | | | | |
| | высшего профессионального | | | | | | | | | | |
| | образования для прохождения | | | | | | | | | | |
| | стажировки | | | | | | | | | | |
|------|-----------------------------|-------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------------------------|
|3.5. | Итого по разделу 3 | | 254| 4372,1| 254| 4163,9| 254| 208,2| - | - | |
|------|-----------------------------|-------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------------------------|
|4. | Итого по разделам 1, 2 и 3 | | 33812| 416194,1| 32962| 386056,9| 32662| 28137,2| 500| 2000,0| |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к Программе
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ (РЕДАКЦИЯ НА 10.11.2009)".