О ГОДЕ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ В ГОРОДЕ МОСКВЕ И СТРАТЕГИИ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ИНВАЛИДОВ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА (РЕДАКЦИЯ НА 27.10.2009). Постановление. Правительство Москвы. 17.02.09 115-ПП

III. Равные возможности на рынке труда

     Для   создания  равных  возможностей  инвалидам  на  рынке  труда
необходимо:
     - устранить   диспропорции   между   количеством   и   структурой
создаваемых работодателями рабочих мест для инвалидов и спросом на них
самих  инвалидов с тяжелыми ограничениями, которым трудно найти работу
и адаптироваться в обычной среде;
     - создавать специальные рабочие места для инвалидов-колясочников,
лиц  с  полной  и  частичной  потерей  зрения  на  крупных  отраслевых
предприятиях   и  специализированных  предприятиях,  применяющих  труд
инвалидов;
     - обеспечить  инвалидам беспрепятственный доступ к рабочим местам
и инфраструктуре предприятий.
     До  2012  года  необходимо  создать  условия  для  занятости всех
желающих  инвалидов  исходя из состояния их здоровья, профессиональных
навыков и уровня социальных притязаний.
     Для  достижения  этой цели в 2009 году необходимо сосредоточиться
на следующих основных направлениях:
     - создать  на  крупных промышленных предприятиях специальные цеха
(участки)    для   гарантированного   трудоустройства   инвалидов   по
востребованным    на    рынке   труда   специальностям   с   развитием
инфраструктуры  по  месту  работы  услуг  по реабилитации, организации
досуга и др.;
     - сохранить   существующие   рабочие   места   на   предприятиях,
находящихся в ведении общественных организаций инвалидов, предприятиях
ЗАО   "Горспецпром"   и   в  других  специализированных  организациях,
применяющих труд инвалидов;
     - стимулировать    самозанятость   инвалидов   и   создание   ими
предприятий малого бизнеса;
     - реформировать  действующую  систему  государственной  поддержки
инвалидов  на  рынке  труда,  основанную на принципе "бюджетные деньги
идут  работодателю  вслед  за  инвалидом"  (на  дотирование заработной
платы,  специальных  приспособлений рабочего места, компенсацию затрат
на медико-социальные услуги и реабилитацию).