ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Фонд социального страхования РФ. 10.12.09 276

III. Основные права и обязанности работников
     
     3.1. Работник имеет право:
     изменять  и расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях,
установленных трудовым законодательством и трудовым договором;
     на  предоставление ему рабочего места, соответствующего условиям,
предусмотренным  государственными стандартами и правилами безопасности
труда;
     своевременно   и  в  полном  объеме  получать  заработную  плату,
предусмотренную трудовым договором;
     на  отдых  в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации,  содержащим  нормы  трудового  права, Правилами внутреннего
трудового  распорядка,  действующими  в  Фонде социального страхования
Российской Федерации и, трудовым договором;
     получать  полную  достоверную  информацию  об  условиях  труда  и
требованиях охраны труда на своем рабочем месте;
     на  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации   в   порядке,  установленном  действующим  в  Российской
Федерации  законодательством  о труде и локальными нормативными актами
Фонда;
     на  обязательное  социальное страхование в порядке, установленном
федеральными законами;
     на  защиту  персональных  данных,  хранящихся  у  Работодателя  в
соответствии  с  Трудовым  кодексом Российской Федерации и действующим
законодательством Российской Федерации.
     3.2. Работник обязан:
     добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на
него трудовым договором;
     соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в
Фонде социального страхования Российской Федерации;
     соблюдать трудовую дисциплину;
     соблюдать  требования  по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
     бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
     незамедлительно    сообщить    Руководству   Фонда   или   службе
безопасности  Фонда  о  возникновении  ситуации, представляющей угрозу
жизни  и  здоровью  людей, сохранности имущества Работодателя и других
Работников;
     не  разглашать  сведения, составляющие служебную или коммерческую
тайну, ставшие известными ему;
     исполнять     иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым
законодательством,  локальными  нормативными  актами  Фонда и трудовым
договором.