Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ И ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ".
8. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
8.1. Обязанности представителей нанимателя и работодателей по
созданию условий для осуществления деятельности выборных профсоюзных
органов регламентируются федеральными законами и нормативными
правовыми актами Российской Федерации и могут конкретизироваться в
коллективных договорах.
8.2. Представители нанимателя и работодатели:
не препятствуют вступлению гражданских служащих и работников
органов и организаций системы МЧС России в профсоюз работников
государственных учреждений и общественного обслуживания Российской
Федерации, обеспечивают профсоюзным органам соблюдение прав и гарантий
их деятельности в органах и организациях системы МЧС России;
предоставляют профсоюзным органам по их запросам необходимую
информацию по социально-трудовым вопросам;
содействуют представителям профсоюзных органов в посещении
органов и организаций системы МЧС России, в которых работают члены
профсоюза для реализации установленных законодательством Российской
Федерации, настоящим соглашением, прав и уставных задач профсоюза.
8.3. Материальные условия деятельности выборного органа первичной
профсоюзной организации:
Представители нанимателя и работодатели:
на основании личных письменных заявлений членов профсоюза
ежемесячно, одновременно с выплатой денежного содержания и заработной
платы в органах и организациях системы МЧС России, производят
удержание и бесплатное (безналичное) перечисление членских профсоюзных
взносов через бухгалтерию на счета соответствующих профсоюзных
организаций;
на основании личных письменных заявлений гражданских служащих и
работников органов и организаций системы МЧС России, не являющихся
членами профсоюза, ежемесячно, одновременно с выплатой денежного
содержания, довольствия и заработной платы в органах и организациях
системы МЧС России, производят удержание и бесплатное (безналичное)
перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих профсоюзных
организаций денежных средств в размере, установленном для уплаты
членских профсоюзных взносов и на условиях, установленных данной
профсоюзной организацией, для обеспечения защиты их прав и интересов;
предоставляют бесплатно выборному органу первичной профсоюзной
организации для обеспечения их деятельности в интересах гражданских
служащих и работников органов и организаций системы МЧС России
оборудованные помещения, средства связи;
безвозмездно производят для выборного органа первичной
профсоюзной организации множительные и машинописные работы;
предоставляют выборному органу первичной профсоюзной организации
возможность для размещения информации в доступном для всех гражданских
служащих и работников месте.
8.4. Представители нанимателя и работодатели органов и
организаций системы МЧС России, содержащиеся за счет средств
федерального бюджета, в отдельных случаях могут оказывать финансовую
помощь профсоюзным организациям на культурно-массовую и
физкультурно-оздоровительную работу.
8.5. Гарантии трудовых прав гражданских служащих и работников
органов и организаций системы МЧС России, входящих в состав выборных
органов первичных профсоюзных организаций:
Представители нанимателя и работодатели:
освобождают от основной работы членов выборных профсоюзных
органов с сохранением занимаемой должности и денежного содержания
(средней заработной платы) за счет представителя нанимателя,
работодателя для выполнения общественных обязанностей в интересах
гражданских служащих, работников органов и организаций системы МЧС
России, прохождения краткосрочной профсоюзной учебы, участия в
качестве делегатов в работе съездов, конференций Профсоюза, его
выборных органов и проводимых ими мероприятий;
могут поощрять руководителей соответствующих выборных органов
первичных профсоюзных организаций и их заместителей за содействие и
активное участие в решении социально-экономических и производственных
задач.
8.6. Гражданские служащие и работники органов и организаций
системы МЧС России, освобожденные от основной работы в связи с
избранием их в выборный орган первичной профсоюзной организации,
обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и
другие работники органов и организаций системы МЧС России.
8.7. Увольнение по инициативе представителя нанимателя и
работодателя руководителей (их заместителей) выборных органов
первичных профсоюзных организаций, их структурных подразделений
(профсоюзных бюро), не освобожденных от основной работы, в случаях
сокращения должностей гражданской службы, численности или штата
работников органов и организаций системы МЧС России вследствие
недостаточной их квалификации, подтвержденной результатами аттестации,
неоднократного неисполнения гражданским служащим, работником без
уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет
дисциплинарное взыскание, допускается помимо общего порядка увольнения
только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего
выборного профсоюзного органа.
8.8. Освобожденным работникам выборных профсоюзных органов после
окончания их выборных полномочий предоставляется прежняя должность
(работа), а при ее отсутствии с согласия гражданского служащего,
работника другая равноценная должность (работа) в том же органе,
организации системы МЧС России.
8.9. Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных
в выборный профсоюзный орган данной организации, засчитывается в его
страховой и специальный трудовой стаж.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ И ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ".