ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСК. Приказ. Федеральное агентство по туризму. 30.03.10 75

II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных
               и сложных заданий и по результатам работы
     
     3.   Фонд  для  выплаты  премий  гражданским  служащим  Агентства
формируется  исходя  из  штатной численности, в пределах выделенных из
федерального  бюджета  средств  на  формирование  премиального фонда в
размере  двух  окладов  денежного  содержания  в  год и образовавшейся
экономии  по  фонду оплаты труда за календарный период и максимальными
размерами   в   отношении   конкретного   гражданского   служащего  не
ограничивается.
     4.  В  качестве календарного периода работы для начисления премий
принимается отработанное время, равное кварталу.
     5.  Время  нахождения  в  очередном  отпуске,  в учебном отпуске,
отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им
возраста  трех лет, а также в связи с болезнью и другими уважительными
причинами  в  календарный  период  работы  для  начисления  премий  не
включается.
     6. Управление делами ежеквартально определяет размер премиального
фонда Агентства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
     7.    Размеры   премий   гражданским   служащим   устанавливаются
начальниками  Управлений  по  согласованию с заместителем Руководителя
Агентства,  курирующим  Управление,  в пределах утвержденной к выплате
суммы премий и утверждаются Руководителем Агентства.
     8. Размер премиального фонда заместителям Руководителя Агентства,
помощникам и советникам Руководителя Агентства, начальникам Управлений
определяет  Руководитель  Агентства  на  основе  оценки результатов их
работы  по  обеспечению выполнения задач и функций Агентства, с учетом
личного  вклада в результаты выполнения особо важных и сложных заданий
и исполнения ими должностных регламентов.