ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСК. Приказ. Федеральное агентство по туризму. 30.03.10 75

III. Порядок выплаты премий
                                   
     9. Основными критериями при определении размера премии являются:
     -  личный  вклад  гражданского служащего в обеспечение выполнения
задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство;
     -  степень  сложности  выполнения  гражданским  служащим заданий,
эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
     -   оперативность  и  профессионализм  гражданского  служащего  в
решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов,
выполнении поручений руководства Агентства;
     -    своевременное,   добросовестное,   качественное   выполнение
гражданским    служащим    обязанностей,   предусмотренных   служебным
контрактом.
     10.   Размер   премии,   выплачиваемой   гражданскому  служащему,
максимальными размерами не ограничивается.
     11.   Конкретные   размеры   премий   заместителям   Руководителя
Агентства, помощникам и советникам Руководителя Агентства, начальникам
Управлений устанавливаются Руководителем Агентства.
     12.  Решение  о  выплате премии оформляется приказом Руководителя
Агентства.
     13.   Вопрос  о  выплате  премии  гражданским  служащим,  имеющим
дисциплинарное   взыскание,   решается   начальником   Управления   по
согласованию   с   курирующим   заместителем   Руководителя  Агентства
(Руководителем Агентства).
     14.   Гражданским  служащим,  проработавшим  расчетный  период  и
расторгнувшим  служебный  контракт с последующим увольнением по личной
инициативе, премия не выплачивается.
     15. Премирование Руководителя Агентства производится на основании
решения  Министра  спорта,  туризма  и  молодежной политики Российской
Федерации.