Фрагмент документа "О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ "КУЛЬТУРА МОСКВЫ (2008 - 2010 ГГ.)" (РЕДАКЦИЯ НА 13.04.2010 Г.)".
Задачи и решения Основные задачи Программы основаны на необходимости обеспечения социальной защищенности работников культуры: - обеспечение сотрудников системы Департамента культуры жилой площадью по социальному найму, по договорам купли-продажи с рассрочкой платежа в соответствии с утвержденной программой реализации жилой площади распорядительными документами Правительства Москвы. Приоритетное право получения жилой площади в 2008-2010 годах будет предоставлено сотрудникам, проживающим в квартирах коммунального заселения, общежитиях, молодым семьям; - обеспечение творческих работников московских театров, не имеющих жилья в Москве, жилыми помещениями на правах аренды; - проведение ежегодных конкурсов профессионального мастерства в библиотеках, музеях, музыкальных школах и школах искусств, парках в рамках городских конкурсов "Московские мастера", "Менеджер года, "Женщина - директор года"; - осуществление адресной поддержки ветеранов отрасли, в том числе участников Великой Отечественной войны; - проведение мероприятий для семей работников учреждений системы Департамента культуры (интерактивные программы, проведение экскурсий, семейных просмотров и т.д.). |
Фрагмент документа "О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ "КУЛЬТУРА МОСКВЫ (2008 - 2010 ГГ.)" (РЕДАКЦИЯ НА 13.04.2010 Г.)".