О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ "КУЛЬТУРА МОСКВЫ (2008 - 2010 ГГ.)" (РЕДАКЦИЯ НА 13.04.2010 Г.). Постановление. Правительство Москвы. 25.12.07 1121-ПП

4.14. Сотрудничество Департамента культуры города
        Москвы с Московским городским профессиональным союзом
         работников культуры, государственными, общественными
              организациями, объединениями и творческими
                        союзами города Москвы

     Сотрудничество  Департамента  культуры города Москвы с Московским
городским     профессиональным     союзом     работников     культуры,
государственными,   общественными   организациями,   объединениями   и
творческими союзами города Москвы включает следующие положения:
     - практическое  внедрение  принципов  социального  партнерства  в
области   социально-трудовых   отношений   в   организациях  культуры,
повышение эффективности работы организаций отрасли в интересах города,
обеспечение  устойчивой социальной защиты, повышение уровня реализации
прав и законных интересов работников культуры города Москвы;
     - улучшение    информационного   и   организационно-методического
обеспечения системы социального партнерства;
     - определение   при  формировании  проекта  бюджета  Департамента
культуры   города   Москвы   источников   финансирования  мероприятий,
направленных   на   поддержку   организаций,   действующих  в  системе
социального партнерства;
     - совершенствование  системы  оплаты  труда бюджетных организаций
отрасли культуры;
     - осуществление     совместного     контроля    за    соблюдением
законодательства, защищающего интересы работников организаций отрасли;
     - проведение  согласованной политики социально-трудовой адаптации
молодежи,   обеспечение   координации   деятельности  заинтересованных
структур  по  организации трудоустройства в сфере культуры выпускников
городских образовательных учреждений;
     - обеспечение   сохранения   системы   социальной  защиты  и  мер
социальной  поддержки  учащихся,  детей и молодежи не ниже уровня 2007
года;
     - осуществление  системы  мер  по  повышению  престижа  работы  в
отрасли культуры;
     - разработка  и  реализация  социальных программ, направленных на
улучшение материального положения работников отрасли;
     - принятие   мер   по  сохранению  социально-культурных  объектов
организаций, осуществляющих культурно-досуговую деятельность;
     - совершенствование системы охраны труда в организациях отрасли и
экологической защиты окружающей среды;
     - способствование   предотвращению   и   разрешению  коллективных
трудовых споров;
     - совместная  подготовка  общегородских  мероприятий   научно   -
практического, культурно-просветительского, спортивно-оздоровительного
и досугового характера.