Фрагмент документа "О НАПРАВЛЕНИЯХ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА МОСКВЫ КАК АКЦИОНЕРА В СЛОЖИВШИХСЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ".
- постановление Правительства Москвы от 5 августа 2008 г.
N 697-ПП "О дальнейшей реструктуризации городского портфеля акций в
2008 - 2010 гг., повышении эффективности управления принадлежащими
городу Москве пакетами акций и организации продажи находящихся в
собственности города Москвы акций открытых акционерных обществ через
организаторов торгов на рынке ценных бумаг"; и иными нормативными
правовыми актами города Москвы.
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок мотивации членов
совета директоров (наблюдательного совета) Общества путем выплаты
вознаграждений членам совета директоров (наблюдательного совета) за
результативную работу и компенсации расходов, связанных с исполнением
функций члена совета директоров (наблюдательного совета).
1.3. Настоящее Положение утверждается общим собранием акционеров
Общества в соответствии с нормами п. 2 статьи 64 Федерального закона
от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и является
основанием для выплаты вознаграждений и компенсации расходов.
2. Источники финансирования
Порядок определения размера вознаграждения совету директоров
(наблюдательного совета) Общества
2.1. Источником выплаты вознаграждений членам совета директоров
(наблюдательного совета) Общества является прибыль Общества после
налогообложения (чистая прибыль). Чистая прибыль Общества определяется
по данным бухгалтерской отчетности на конец отчетного года.
2.2. На выплату вознаграждения членам совета директоров
(наблюдательного совета) Общества направляется не более 50% денежных
средств, направляемых в фонд потребления Общества, формируемый в
соответствии с утвержденным в Обществе Положением о фондах и размер
которого составляет не более 10% от чистой прибыли Общества.
2.3. Вознаграждение членов совета директоров (наблюдательного
совета) Общества зависит от следующих показателей:
2.3.1. Численность работников Общества.
2.3.2. Чистая прибыль Общества.
2.3.3. Стоимость чистых активов Общества.
2.4. В зависимости от вышеуказанных показателей оценивается
текущие показатели деятельности Общества, и присваиваются баллы
следующим образом:
2.4.1. В зависимости от численности работников Общества
присваивается:
2.4.1.1. Свыше 1000 работников - 1 балл.
2.4.1.2. Свыше 200 до 1000 работников - 2 балла.
2.4.1.3. Свыше 100 до 200 работников - 3 балла.
2.4.1.4. Свыше 50 до 100 работников - 4 балла.
2.4.1.5. 50 работников и менее - 5 баллов.
Коэффициент значимости данного показателя 0,4.
2.4.2. В зависимости от чистой прибыли Общества присваивается:
2.4.2.1. Свыше 231 000 МРОТ - 1 балл;
2.4.2.2. Свыше 115500 МРОТ до 231000 МРОТ - 2 балла;
2.4.2.3. Свыше 23100 МРОТ до 115500 МРОТ - 3 балла;
2.4.2.4. Свыше 2310 МРОТ до 23100 МРОТ - 4 балла
2.4.2.5. Свыше 460 МРОТ до 2310 МРОТ - 5 баллов
2.4.2.6. 460 МРОТ и менее - 6 баллов
Коэффициент значимости данного показателя равен 0,3.
2.4.3. В зависимости от стоимости чистых активов Общества
присваивается:
2.4.3.1. Свыше 231 000 МРОТ - 1 балл.
2.4.3.2. Свыше 23 100 до 231 000 МРОТ - 2 балла.
2.4.3.3. Свыше 2 310 МРОТ до 23 100 МРОТ - 3 балла.
2.4.3.4. 2 310 МРОТ и менее - 4 балла.
Коэффициент значимости данного показателя 0,3.
2.5. В зависимости от показателей и присвоенных баллов в
соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения определяется
рейтинговое значение, в соответствии с которым определяется
максимальный процент от фонда потребления Общества, направляемый на
выплату вознаграждения членам совета директоров (наблюдательного
совета) Общества по следующей формуле:
|
Фрагмент документа "О НАПРАВЛЕНИЯХ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА МОСКВЫ КАК АКЦИОНЕРА В СЛОЖИВШИХСЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ".