О НАПРАВЛЕНИЯХ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА МОСКВЫ КАК АКЦИОНЕРА В СЛОЖИВШИХСЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ. Постановление. Правительство Москвы. 27.07.10 646-ПП

следующей редакции:
     "3.4.1.6. Плановый размер премии ответственного лица:
     - плановый  размер  ежеквартальной  премии  составляет  3-кратный
размер должностного оклада, выплачиваемого за 1 месяц;
     - плановый размер ежегодной премии  составляет  5-кратный  размер
должностного  оклада,  выплачиваемого  за  1 месяц;  при этом величина
ежегодной премии не должна превышать 3% от чистой прибыли акционерного
общества за год;
     - плановый  размер  премии,  выплачиваемой  1  раз  в   3   года,
составляет 12-кратный размер должностного оклада,  выплачиваемого за 1
месяц;  при этом величина ежегодной премии не должна превышать  6%  от
чистой прибыли акционерного общества за третий год.
     При этом в  акционерных  обществах  не  имеющих  чистой  прибыли,
исходя    из    особенностей   финансово-хозяйственной   деятельности,
получающих субсидии из бюджета в связи с регулированием цен  (тарифов)
на  их  продукцию,  работу  и услуги,  указанное ограничение планового
размера премии  от  чистой  прибыли  акционерного  общества  может  не
применяться   по   решению   совета   директоров  такого  акционерного
общества.".
     1.33. Изложить пункт 3.1 приложения 7 к постановлению в следующей
редакции:
     "3.1. Стоимость   чистых   активов   (тыс.   руб.)  характеризует
стоимость бизнеса затратным подходом и рассчитывается согласно порядку
оценки  стоимости  чистых  активов акционерных обществ,  утвержденному
Министерством финансов Российской Федерации.".
     1.34. В  таблице  3  пункта  5.6.2 приложения 7 к постановлению в
строке  12  "Коэффициент  общей  оборачиваемости  активов"  столбец  3
"Граница  сверхнормативного  отклонения от плана" изложить в следующей
редакции: "Снижение более чем на 20%".
     1.35. В форме 1 приложения 1 к приложению 7 к постановлению: