ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТР. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 13.07.10 514Н

ПОРЯДОК
                 ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
           ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ
         ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
             ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
                 ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ
                 РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
    
     1.  Юридические  и физические лица, использующие труд иностранных
работников  (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в
уполномоченные   органы  исполнительной  власти  субъектов  Российской
Федерации  заявку  о  потребности  в  рабочей  силе  для  замещения  в
предстоящем  году  вакантных  и  создаваемых рабочих мест иностранными
работниками (далее - заявка) по форме согласно приложению N 1.
     2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в
соответствии  с  Общероссийским  классификатором  видов  экономической
деятельности    (ОКВЭД),   по   которым   предполагается   привлечение
иностранных работников.
     3. В графе 3 заявки указывается наименование должностей служащих,
профессий    рабочих,   по   которым   предусматривается   привлечение
иностранных   работников   отдельно   по  каждому  виду  экономической
деятельности   по   ОКВЭД,   за   исключением  должностей  (профессий,
специальностей)    иностранных    граждан    -   квалифицированных   и
высококвалифицированных    специалистов,    на    которые   квоты   не
распространяются.
     4.  В  графе  4  заявки указывается код соответствующей должности
(профессии, специальности) по Общероссийскому классификатору профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
     5.   В   графе   5  заявки  указывается  численность  иностранных
работников,    привлекаемых    по    данной    должности   (профессии,
специальности).  Численность иностранных работников, указанная в графе
5, должна совпадать с численностью иностранных работников, указанной в
графе 10.
     6.  В  графах 6 - 8 заявки соответственно указывается численность
работников  у  работодателя  по  состоянию  на 1 января текущего года:
всего;  в  том  числе  иностранных работников; численность иностранных
работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с
ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.
     7.   В   графах   9   -   11  заявки  соответственно  указывается
дополнительная   потребность   в   работниках:   всего;  в  том  числе
иностранных  и  российских граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна
быть равна значению графы 9.
     8.  В  графах  12  -  13  заявки  указывается  страна, из которой
предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно
код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).
     9.  В  графах  14  -  29  заявки  указываются условия привлечения
иностранных работников:
     в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать
иностранных работников;
     в   графе   15   указывается   средний  размер  оплаты  труда  по
соответствующей   должности   (профессии,  специальности)  на  рабочих
местах, на которые приглашаются иностранные работники;
     в графах 16 - 19 проставляется количество единиц предоставляемого
жилья;
     в  графах 20 - 21 указывается численность иностранных работников,
которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность
иностранных  работников,  которые  будут дополнительно застрахованы за
счет средств работодателя;
     в   графах   22   -  25  соответственно  указывается  численность
работников  с  определенным стажем работы, при этом сумма по строке не
должна превышать заявленную численность работников по данной должности
(профессии, специальности);
     в   графах   26   -  29  соответственно  указывается  численность
работников  с  определенным  образованием, при этом сумма по строке не
должна   превышать   заявленную   численность   работников  по  данной
профессии.
     10.  В  графах  30  -  31  указываются  данные  в  соответствии с
последним  обращением  в  государственное  учреждение службы занятости
населения   (центр   занятости   населения)  для  подбора  необходимых
работников  по должности (профессии, специальности), указанной в графе
3 заявки.
     11.  В  графах  32 - 36 заявки указываются причины привлечения по
данным должностям (профессиям, специальностям) иностранных работников,
при   этом   могут   быть   отмечены   одновременно   несколько  граф,
проставляется знак (+) в графе с соответствующей причиной привлечения,
либо указываются другие причины в графе "иные".
     12.  В  графе  37  указывается  численность  работников у данного
работодателя,  обучение или повышение квалификации которых планируется
по данной должности (профессии, специальности).