ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ПЕЧАТИ, ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ НА 2009 - 2011 ГОДЫ. Соглашение. Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям. 23.01.09

9. Создание условий для осуществления деятельности
                     выборного профсоюзного органа
                                   
     9.1. Работодатель:
     -   соблюдает   права   профсоюзов,   всемерно   содействует   их
деятельности  в  целях  обеспечения  защиты  трудовых  прав и законных
интересов  работников  в  соответствии  с законодательством Российской
Федерации;
     -   предоставляет   безвозмездно   выборным   органам   первичных
профсоюзных  организаций,  объединяющих  его работников, помещение для
проведения  заседаний,  хранения  документации,  а  также  возможность
размещения информации в доступном для всех работников месте (местах);
     -  передает  в  бесплатное пользование выборному органу профсоюза
находящиеся   на   балансе   организации  или  арендуемые  ею  здания,
сооружения,  помещения  и  другие объекты, необходимые для организации
отдыха,               ведения               культурно-просветительной,
физкультурно-оздоровительной  работы с работниками и членами их семей.
При  этом  хозяйственное  содержание,  ремонт,  отопление,  освещение,
уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляются
организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором.
     Перечень  объектов  и  размеры  отчислений  профсоюзу  средств на
проведение   им  социально-культурной  и  иной  работы  в  организации
определяются  в  порядке  и  на  условиях,  установленных  федеральным
законодательством,  законодательством  субъектов Российской Федерации,
коллективным договором.
     -  обеспечивает  при  наличии  письменных  заявлений  работников,
являющихся  членами  профсоюза,  ежемесячное  и бесплатное удержание и
перечисление   на  счет  профсоюза  членских  профсоюзных  взносов  из
заработной  платы работников одновременно с ее выплатой в соответствии
с  коллективным  договором. Перечисление средств производится в полном
объеме  и  одновременно  с выдачей банком средств на заработную плату.
Работодатель   не   имеет  права  задерживать  перечисление  указанных
средств.
     -  не  препятствует  представителям  выборного  органа  профсоюза
посещать  организации  и  рабочие места, где работают члены профсоюза,
для  реализации  уставных  задач  и предоставленных профсоюзам прав, а
также  осуществлять  контроль  и  координацию  работы  по оздоровлению
работников   в  санаториях-профилакториях,  медико-санитарных  частях,
здравпунктах организаций.
     9.2.  Российский  профсоюз  работников культуры проводит политику
невмешательства        своих        профсоюзных        органов       в
производственно-хозяйственную деятельность организации.