Фрагмент документа "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПФР".
Применительно к должностям: начальник управления,
заместитель начальника управления, заместитель главного
бухгалтера, начальник отдела, заместитель начальника отдела,
руководитель группы, помощник управляющего отделением ПФР
1. Высшее профессиональное образование по специальностям,
соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для
исполнения своих должностных обязанностей.
2. Не менее четырех лет стажа работы в системе Пенсионного фонда
Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по
специальности.
3. Работники, назначаемые на указанные должности, должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения
Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты;
порядок взаимодействия Пенсионного фонда Российской Федерации с
Министерством здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, другими органами государственной власти, муниципальными
органами и иными организациями;
нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации;
основы экономики, права, организации труда, психологии и
управления организацией;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области пенсионного и
социального обеспечения;
организационную структуру ПФР, функции и методы организации
работы отделения ПФР;
порядок работы со служебной информацией;
порядок ведения делопроизводства в системе ПФР и согласования
выпускаемых нормативных документов;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
свои должностные обязанности в соответствии с должностными
инструкциями.
4. Работники, назначаемые на указанные должности, должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
чувство ответственности за порученное направление деятельности;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
навыки разработки проектов нормативных актов Пенсионного фонда
Российской Федерации;
развитые коммуникативные и дипломатические навыки;
умение планировать, ставить задачи, правильно организовывать
работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений;
умение создавать и поддерживать в коллективе взаимоотношения
(психологический климат), необходимые для выполнения стоящих перед ним
задач;
умение эффективно взаимодействовать с другими структурными
подразделениями;
навыки аналитической работы со статистическими и отчетными
данными, информацией;
умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках
своей компетенции, при необходимости идти на компромисс;
умение прогнозировать возможные позитивные и негативные
последствия принимаемых решений и нести за них ответственность;
умение быстро адаптироваться к новым условиям, применять новые
подходы к решению возникающих проблем;
навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также умение
использовать в работе необходимое программное обеспечение.
|
Фрагмент документа "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПФР".