ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

(Y) Статья 63. Возраст, с которого допускается
                    заключение трудового договора

     Заключение  трудового  договора  допускается с лицами, достигшими
возраста шестнадцати лет.
     В случаях   получения   основного   общего   образования,    либо
продолжения  освоения  программы основного общего образования по иной,
чем  очная,  форме  обучения,  либо  оставления   в   соответствии   с
федеральным  законом  общеобразовательного учреждения трудовой договор
могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
     С согласия одного из родителей  (попечителя)  и  органа  опеки  и
попечительства  трудовой  договор  может  быть  заключен  с  учащимся,
достигшим возраста четырнадцати лет,  для выполнения  в  свободное  от
учебы  время  легкого  труда,  не причиняющего вреда его здоровью и не
нарушающего процесса обучения.
     В организациях кинематографии,  театрах, театральных и концертных
организациях,  цирках  допускается  с  согласия  одного  из  родителей
(опекуна)  и  разрешения  органа  опеки  и  попечительства  заключение
трудового договора с лицами,  не достигшими возраста четырнадцати лет,
для   участия   в   создании   и   (или)  исполнении  (экспонировании)
произведений без ущерба здоровью и  нравственному  развитию.  Трудовой
договор  от  имени работника в этом случае подписывается его родителем
(опекуном).  В разрешении органа опеки  и  попечительства  указываются
максимально  допустимая  продолжительность  ежедневной работы и другие
условия, в которых может выполняться работа.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 64:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06  N  90-ФЗ  (части  вторая,
шестая действуют в редакции (X),  части вторая,  шестая в редакции (Y)
вводятся  по  истечении  девяноста   дней   после   дня   официального
опубликования закона)
@