ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.07.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 64. Гарантии при заключении
                          трудового договора

     Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
 (X) Какое  бы  то  ни  было прямое или косвенное ограничение прав или
установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового
договора  в  зависимости  от  пола,  расы, цвета кожи, национальности,
языка,   происхождения,  имущественного,  социального  и  должностного
положения,  места  жительства  (в  том  числе  наличия  или отсутствия
регистрации  по  месту  жительства  или  пребывания),  а  также других
обстоятельств,  не  связанных  с  деловыми  качествами  работников, не
допускается,   за  исключением  случаев,  предусмотренных  федеральным
законом.
 (Y) Какое  бы  то  ни  было прямое или косвенное ограничение прав или
установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового
договора в  зависимости  от пола,  расы,  цвета кожи,  национальности,
языка,  происхождения,  имущественного,  социального  и   должностного
положения,  возраста,  места  жительства  (в  том  числе  наличия  или
отсутствия регистрации по месту жительства или  пребывания),  а  также
других  обстоятельств,  не связанных с деловыми качествами работников,
не допускается,  за исключением случаев,  предусмотренных  федеральным
законом.
     Запрещается  отказывать  в заключении трудового договора женщинам
по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
     Запрещается    отказывать   в   заключении   трудового   договора
работникам,  приглашенным  в  письменной  форме  на  работу  в порядке
перевода  от  другого  работодателя,  в  течение  одного месяца со дня
увольнения с прежнего места работы.
     По  требованию  лица,  которому  отказано  в заключении трудового
договора,  работодатель  обязан  сообщить  причину отказа в письменной
форме.
 (X) Отказ  в  заключении  трудового  договора  может быть обжалован в
судебном порядке.
 (Y) Отказ  в  заключении  трудового  договора  может быть обжалован в
суд.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 65:
редакция 10 - Федеральный закон от  30.06.06  N  90-ФЗ  (часть  пятая,
вводится   по   истечении   девяноста   дней  после  дня  официального
опубликования закона)
@