ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 15.03.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

     Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
     1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
     7 января - Рождество Христово;
     23 февраля - День защитника Отечества;
     8 марта - Международный женский день;
     1 мая - Праздник Весны и Труда;
     9 мая - День Победы;
     12 июня - День России;
     4 ноября - День народного единства.
     При  совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной
день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
     Заработная  плата  работников  в  связи с нерабочими праздничными
днями   не   уменьшается.  Сдельщикам  за  нерабочие  праздничные  дни
производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным
актом  организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного
органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
     В  нерабочие  праздничные  дни  допускаются  работы, приостановка
которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно
действующие    организации),    работы,    вызываемые   необходимостью
обслуживания    населения,    а    также    неотложные   ремонтные   и
погрузочно-разгрузочные работы.
     В   целях  рационального  использования  работниками  выходных  и
нерабочих  праздничных  дней Правительство Российской Федерации вправе
переносить выходные дни на другие дни.