ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРИНЯТИЮ РЕШЕНИЯ О ПЕРЕВОДЕ ГРАЖДАНИНА, ПРОХОДЯЩЕГО АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ, ИЗ ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ДРУГУЮ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 08.11.10 971Н

V. Порядок обжалования действий (бездействие)
         и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения
                        государственной функции
     
     44.  Действия (бездействие) работников и должностных лиц Роструда
и  их  решения, принятые при исполнении государственной функции, могут
быть  обжалованы  в  досудебном  порядке путем письменного или устного
(при личном приеме) обращения в Роструд и Министерство здравоохранения
и   социального   развития   Российской  Федерации  или  в  суд  общей
юрисдикции.
     45.    Обращения    рассматриваются    руководителем    Роструда,
уполномоченными   должностными   лицами   Роструда   в   установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
     Обращения, содержащие жалобы (претензии) на нарушение работниками
и  должностными  лицами  Роструда  требований  к  служебному поведению
федерального государственного гражданского служащего, на коррупционные
проявления  при  принятии  решений  в  ходе исполнения государственной
функции,   осуществлении  действий  или  бездействия,  рассматриваются
уполномоченными  должностными лицами Роструда в течение 15 дней со дня
регистрации письменного обращения.
     46.   Письменное   обращение   гражданина  (жалоба)  на  действия
(бездействие)    уполномоченного    должностного   лица   Роструда   в
обязательном   порядке  содержит  либо  наименование  государственного
органа  или  органа  местного  самоуправления, в которые он направляет
письменное  обращение,  либо  фамилию,  имя, отчество соответствующего
должностного  лица,  либо  должность  соответствующего  лица,  а также
фамилию,  имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, почтовый
адрес,  по  которому  должны  быть  направлены  ответ,  уведомление  о
переадресации  обращения,  изложение  сути  предложения, заявления или
жалобы, личную подпись и дату.
     47.  К  обращению (жалобе) могут быть приложены копии документов,
подтверждающих изложенные обстоятельства.
     В   случае,  если  по  обращению  (жалобе)  требуется  проведение
служебного  расследования, срок рассмотрения может быть продлен, но не
более  чем  на  30  дней  по  решению  руководителя  органа, в который
поступила  жалоба, или его заместителя. О продлении срока рассмотрения
заявители уведомляются письменно с указанием причин продления.
     48. Должностные лица, уполномоченные на рассмотрение жалоб:
     обеспечивают    объективное,    всестороннее    и   своевременное
рассмотрение  жалобы,  в  случае необходимости - с участием заявителя,
направившего жалобу, или его законного представителя;
     вправе  запрашивать необходимые для рассмотрения жалобы документы
и   материалы  в  других  государственных  органах,  органах  местного
самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов
дознания и органов предварительного следствия;
     по  результатам  рассмотрения жалобы принимают меры, направленные
на  восстановление  или  защиту  нарушенных  прав,  свобод  и законных
интересов заявителя.
     49. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) уполномоченное
должностное   лицо   Роструда   принимает  решение  об  удовлетворении
требований   заявителя   и  о  признании  неправомерными  обжалованных
действий  (бездействия)  и  решения  либо  об  отказе в удовлетворении
требований.
     50.   Заявитель   извещается   в   письменной   форме  о  решении
руководителя   Роструда,   вынесенном   по   результатам  рассмотрения
обращения (жалобы).
     51.  Ответ  на  обращение  не дается в случаях, если в письменном
обращении:
     не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый
адрес, по которому должен быть направлен ответ;
     содержатся  нецензурные  либо  оскорбительные  выражения,  угрозы
жизни,  здоровью  и  имуществу работника Роструда или территориального
органа, а также членов его семьи;
     текст письменной жалобы не поддается прочтению.
     Письменный  ответ с указанием причин отказа в ответе на обращение
(жалобу) рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее 30 дней
с момента ее регистрации.
    
    
                                                            Приложение

                                        к Административному регламенту
                                        исполнения Федеральной службой
                                                  по труду и занятости
                                   государственной функции по принятию
                                        решения о переводе гражданина,
                                            проходящего альтернативную
                                          гражданскую службу, из одной
                                   организации в другую, утвержденному
                                                              Приказом 
                                          Министерства здравоохранения
                                     и социального развития Российской
                                                             Федерации
                                                  от _________ 2010 г. 
                                                                 N ___