Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРИНЯТИЮ РЕШЕНИЯ О ПЕРЕВОДЕ ГРАЖДАНИНА, ПРОХОДЯЩЕГО АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ, ИЗ ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ДРУГУЮ".
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ (АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР)
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 27. Юридическим фактом для начала исполнения государственной ¦
¦ функции является получение Рострудом представления о переводе ¦
¦ гражданина и документов, предусмотренных пунктами 20.1 - 20.4 ¦
¦ Административного регламента (далее - подтверждающих перевод ¦
¦ документов) ¦
L---------------------------------T----------------------------------
¦
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 28. Работник структурного подразделения Роструда проверяет ¦
---+ соответствие представленных подтверждающих перевод документов ¦
¦ ¦ требованиям, предусмотренным пунктами 22 - 24 Административного ¦
¦ ¦ регламента ¦
¦ L---------------------------------T----------------------------------
¦ ¦
¦ \/
¦ --------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦ 29. При предоставлении документов не в полном объеме или ¦
¦ ¦ содержащих противоречащие сведения, не соответствующих ¦
¦ ¦ требованиям к документам для исполнения государственной функции, ¦
¦ ¦ предусмотренным пунктами 22 - 24 Административного регламента, ¦
¦ ¦ работник структурного подразделения Роструда принимает решение об ¦
¦ ¦ уведомлении федерального органа исполнительной власти или органа ¦
¦ ¦ исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому ¦
¦ ¦ подведомственна организация прохождения альтернативной ¦
¦ ¦ гражданской службы гражданином, о несоответствии документов ¦
¦ ¦ требованиям Административного регламента ¦
¦ L-----------------------------------------------------T--------------
¦ - ¦ -
¦ (5)----------------¬ ¦ ---------(4)
¦ - ¦ ¦ ¦ -
¦ \/ \/ \/
¦ -------------------------------------¬ ----------------------------¬
¦ ¦ 34. При предоставлении ¦ ¦ 30. Работник ¦
¦ ¦ документов в полном объеме, ¦ ¦ структурного ¦
¦ ¦ соответствующих требованиям к ¦ ¦ подразделения Роструда в ¦
¦ ¦ документам для исполнения ¦ ¦ течение 3 рабочих дней ¦
¦ ¦ государственной функции, ¦ ¦ осуществляет подготовку ¦
¦ ¦ предусмотренным пунктами 22 - 24 ¦ ¦ проекта уведомления ¦
¦ ¦ Административного регламента, ¦ ¦ федерального органа ¦
¦ ¦ работник структурного ¦ ¦ исполнительной власти или ¦
¦ ¦ подразделения Роструда вводит ¦ ¦ органа исполнительной ¦
¦ ¦ сведения о гражданине, ¦ ¦ власти субъекта ¦
¦ ¦ содержащиеся в представлении о ¦ ¦ Российской Федерации, ¦
¦ ¦ переводе гражданина, и документах, ¦ ¦ которому подведомственна ¦
¦ ¦ подтверждающих основания для ¦ ¦ организация прохождения ¦
¦ ¦ перевода гражданина из одной ¦ ¦ альтернативной ¦
¦ ¦ организации в другую, в ¦ ¦ гражданской службы ¦
¦ ¦ программно-технический комплекс ¦ ¦ гражданином, о ¦
¦ ¦ "Автоматизированная система ¦ ¦ несоответствии документов ¦
¦ ¦ обеспечения организации, контроля ¦ ¦ требованиям ¦
¦ ¦ и надзора в сфере альтернативной ¦ ¦ Административного ¦
L-->¦ гражданской службы и ¦ ¦ регламента в письменной ¦
¦ взаимодействия федеральных органов ¦ ¦ форме (далее - проект ¦
¦ исполнительной власти, органов ¦ ¦ Уведомления) ¦
¦ исполнительной власти субъектов ¦ L-------------T--------------
¦ Российской Федерации и ¦ ¦
¦ подведомственных им организаций, ¦ \/
¦ участвующих в организации ¦ ----------------------------¬
¦ альтернативной гражданской ¦ ¦ 31. Работник ¦
¦ службы" и находит подтверждение ¦ ¦ структурного ¦
¦ тому, что указанный гражданин ¦ ¦ подразделения Роструда ¦
¦ проходит/не проходит ¦ ¦ подписывает оформленный в ¦
¦ альтернативную гражданскую службу ¦ ¦ двух экземплярах проект ¦
¦ в той организации, из которой ¦ ¦ Уведомления в ¦
¦ федеральный орган исполнительной ¦ ¦ установленном порядке у ¦
¦ власти или орган исполнительной ¦ ¦ заместителя руководителя ¦
¦ власти субъекта Российской ¦ ¦ Роструда, ответственного ¦
¦ Федерации предлагает его перевести ¦ ¦ за организацию работы по ¦
¦ в другую организацию ¦ ¦ исполнению ¦
L---------T--------------T------------ ¦ государственной функции ¦
¦ ¦ ¦ (далее - Уведомление) ¦
\/ \/ L----------------------------
- -
(1) (2) ¦
- - \/
-
- - ( )
(1) (2) (3)
T T T
¦ ¦ ¦
¦ \/ \/
¦ -------------------------------------¬ ----------------------------¬
¦ ¦ 35. Работник структурного ¦ ¦ 32. Работник ¦
¦ ¦ подразделения Роструда при ¦ ¦ структурного ¦
¦ ¦ получении подтверждения того, что ¦ ¦ подразделения Роструда ¦
¦ ¦ в АС АГС не содержатся сведения о ¦ ¦ прилагает к экземпляру ¦
¦ ¦ гражданине, указанные в ¦ ¦ Уведомления ¦
¦ ¦ представлении о переводе ¦ ¦ представленные ¦
¦ ¦ гражданина и документах, ¦ ¦ федеральным органом ¦
¦ ¦ подтверждающих основание для ¦ ¦ исполнительной власти или ¦
¦ ¦ перевода гражданина из одной ¦ ¦ органом исполнительной ¦
¦ ¦ организации в другую, или того, ¦ ¦ власти субъекта ¦
¦ ¦ что гражданин проходит ¦ ¦ Российской Федерации ¦
¦ ¦ альтернативную гражданскую службу ¦ ¦ подтверждающие перевод ¦
¦ ¦ в другой организации, не ¦ ¦ документы ¦
¦ ¦ подведомственной данному ¦ L-------------T--------------
¦ ¦ федеральному органу исполнительной ¦ ¦
¦ ¦ власти или органу исполнительной ¦ \/
¦ ¦ власти субъекта Российской ¦ ----------------------------¬
¦ ¦ Федерации, принимает решение о ¦ ¦ 33. Работник ¦
¦ ¦ направлении Уведомления о ¦ ¦ структурного ¦
¦ ¦ несоответствии документов ¦ ¦ подразделения Роструда ¦
¦ ¦ требованиям Административного ¦ ¦ направляет Уведомление и ¦
¦ ¦ регламента ¦ ¦ подтверждающие перевод ¦
¦ L------------------T------------------ ¦ документы в федеральный ¦
¦ ¦ ¦ орган исполнительной ¦
¦ \/ ¦ власти или орган ¦
¦ -------------------------------------¬ ¦ исполнительной власти ¦
¦ ¦ 35.1. Работник структурного ¦ ¦ субъекта Российской ¦
¦ ¦ подразделения Роструда ¦ ¦ Федерации, направивший ¦
¦ ¦ осуществляет последовательность ¦ ¦ представление о переводе ¦
¦ ¦ действий, предусмотренных пунктами ¦ ¦ гражданина ¦
¦ ¦ 30 - 33 Административного ¦ L-------------T--------------
¦ ¦ регламента ¦ ¦
¦ L-----------------T------------------- ¦
¦ ¦ ¦
¦ \/ \/
¦ - -
L------------¬ (4) (5)
¦ - -
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 36. Работник структурного подразделения Роструда при ¦
¦ получении подтверждения того, что в АС АГС содержатся сведения о ¦
¦ гражданине, указанные в представлении о переводе гражданина и ¦
¦ документах, подтверждающих основание для перевода гражданина из ¦
¦ одной организации в другую, и того, что гражданин проходит ¦
¦ альтернативную гражданскую службу в организации, подведомственной ¦
¦ данному федеральному органу исполнительной власти или органу ¦
¦ исполнительной власти субъекта Российской Федерации, анализирует ¦
¦ основание, указанное в представлении о переводе гражданина и ¦
¦ документах, подтверждающих основание для перевода гражданина из ¦
¦ одной организации в другую, и содержащиеся в них обоснования ¦
¦ необходимости перевода, на соответствие основаниям, указанным в ¦
¦ пунктах 20.1 - 20.4 Административного регламента ¦
L---------------------------------T----------------------------------
¦ -
-------------------+----------------T---------------->(6)
¦ ¦ -
\/ \/
----------------------------¬ -------------------------------------¬
¦ 36.1. Работник ¦ ¦ 37. Работник структурного ¦
¦ структурного ¦ ¦ подразделения Роструда в случае ¦
¦ подразделения Роструда ¦ ¦ соответствия основания, указанного ¦
¦ при несоответствии ¦ ¦ в представлении о переводе ¦
¦ основания, указанного в ¦ ¦ гражданина и документах, ¦
¦ представлении о переводе ¦ ¦ подтверждающих основание для ¦
¦ гражданина и документах, ¦ ¦ перевода гражданина из одной ¦
¦ подтверждающих основание ¦ ¦ организации в другую, и ¦
¦ для перевода гражданина ¦ ¦ содержащиеся в них обоснования ¦
¦ из одной организации в ¦ ¦ необходимости перевода, ¦
¦ другую, и содержащихся в ¦ ¦ основаниям, указанным в пунктах ¦
¦ них обоснований ¦ ¦ 20.1 - 20.4 Административного ¦
¦ необходимости перевода, ¦ ¦ регламента, при наличии в ¦
¦ основаниям, указанным в ¦ ¦ представлении о переводе ¦
¦ пунктах 20.1 - 20.4 ¦ ¦ гражданина предложения о переводе ¦
¦ Административного ¦ ¦ гражданина в другую ¦
¦ регламента, осуществляет ¦ ¦ подведомственную федеральному ¦
¦ подготовку письма в ¦ ¦ органу исполнительной власти или ¦
¦ Министерство ¦ ¦ органу исполнительной власти ¦
¦ здравоохранения и ¦ ¦ субъекта Российской Федерации ¦
¦ социального развития ¦ ¦ организацию, осуществляет проверку ¦
¦ Российской Федерации для ¦ ¦ наличия в перечне видов работ, ¦
¦ принятия соответствующего ¦ ¦ профессий, должностей, на которых ¦
¦ решения об отнесении ¦ ¦ могут быть заняты граждане, ¦
¦ указанного основания к ¦ ¦ проходящие альтернативную ¦
¦ иным случаям перевода ¦ ¦ гражданскую службу, и организаций, ¦
¦ гражданина в другую ¦ ¦ где предусматривается прохождение ¦
¦ организацию и подписывает ¦ ¦ альтернативной гражданской службы, ¦
¦ его в установленном ¦ ¦ ежегодно утверждаемым ¦
¦ порядке у заместителя ¦ ¦ Министерством здравоохранения и ¦
¦ руководителя Роструда, ¦ ¦ социального развития Российской ¦
¦ ответственного за ¦ ¦ Федерации на текущий год, ¦
¦ организацию работы по ¦ ¦ содержащемся в АС АГС, ¦
¦ исполнению ¦ ¦ предлагаемой организации ¦
¦ государственной функции ¦ L-------------------------------------
L----------------------------
¦ ¦ нет да ¦
¦ ¦ ¦
\/ \/ \/
- - -
(4) (7) (8)
- ( ) -
-
¦
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 37.1. Работник структурного подразделения Роструда при ¦
¦ отсутствии в перечне видов работ, профессий, должностей, на ¦
¦ которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную ¦
¦ гражданскую службу, и организаций, где предусматривается ¦
¦ прохождение альтернативной гражданской службы, ежегодно ¦
¦ утверждаемом Министерством здравоохранения и социального развития ¦
¦ Российской Федерации на текущий год, содержащемся в АС АГС, ¦
¦ организации, указанной в предложении о переводе гражданина в ¦
¦ другую организацию, подведомственную федеральному органу ¦
¦ исполнительной власти или органу исполнительной власти субъекта ¦
¦ Российской Федерации, в которую предлагается перевести гражданина ¦
¦ для дальнейшего прохождения альтернативной гражданской службы, ¦
¦ принимает решение о направлении Уведомления о несоответствии ¦
¦ документов требованиям Административного регламента ¦
L---------------------------------T-------------------------------T--
¦ ¦
\/ ¦
------------------------------------------------------------¬ ¦
¦ 37.1.1. Работник структурного подразделения Роструда ¦ -- ¦
¦ осуществляет последовательность действий, предусмотренных ¦ (10) ¦
¦ пунктами 30 - 33 Административного регламента ¦ -T ¦
L----------------------------------T------------------------- ¦ ¦
- ¦ ¦ ¦
(4)<---------------------------------- --------------------- ¦
- \/ \/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 37.1.2. Работник структурного подразделения Роструда ¦
¦ осуществляет подбор другой организации, содержащейся в перечне ¦
¦ видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты ¦
¦ граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и ¦
¦ организаций, где предусматривается прохождение альтернативной ¦
¦ гражданской службы, ежегодно утверждаемом Министерством ¦
¦ здравоохранения и социального развития Российской Федерации на ¦
¦ текущий год, содержащемся в АС АГС ¦
L---------------------------------T----------------------------------
¦ -
+--------------------------------->(9)
\/ -
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 37.1.3. Работник структурного подразделения Роструда ¦
¦ формирует плановое задание по приему гражданина в подобранную ¦
¦ организацию, подписывает его в установленном порядке у ¦
¦ заместителя руководителя Роструда, ответственного за организацию ¦
¦ работы по исполнению государственной функции ¦
L---------------------------------T----------------------------------
¦
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 37.1.4. Работник структурного подразделения Роструда ¦
¦ направляет подписанное плановое задание по приему гражданина в ¦
¦ федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной ¦
¦ власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна ¦
¦ подобранная организация, для подтверждения готовности принятия ¦
¦ гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы ¦
L--------------------------------------------------------------------
-
-----------------------------------(8)
\/ -
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 37.2. Работник структурного подразделения Роструда при ¦
¦ наличии организации, в которую предлагается перевести гражданина ¦
¦ для дальнейшего прохождения альтернативной гражданской службы, в ¦
да ¦ перечне видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть ¦
---+ заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и ¦
¦ ¦ организаций, где предусматривается прохождение альтернативной ¦
¦ ¦ гражданской службы, ежегодно утверждаемом Министерством ¦
¦ ¦ здравоохранения и социального развития Российской Федерации на ¦
¦ ¦ текущий год, содержащемся в АС АГС, проверяет и находит, что ¦
¦ ¦ предложение, содержащееся в представлении о переводе гражданина, ¦
¦ ¦ учитывает образование, специальность, квалификацию, опыт ¦
¦ ¦ предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение ¦
¦ ¦ гражданина ¦
¦ L-------------------------------------------------------T------------
¦ ¦
¦ ¦ нет
¦ \/
¦ --------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦ 37.2.2. Работник структурного подразделения Роструда при ¦
¦ ¦ условии, если образование, специальность, квалификация, опыт ¦
¦ ¦ предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение ¦
¦ ¦ гражданина в предложении, содержащемся в представлении о переводе ¦
¦ ¦ гражданина, не учтены, осуществляет подготовку проекта ¦
¦ ¦ Уведомления ¦
¦ L---------------------------------T------------------------------T---
¦ ¦ ¦
¦ \/ ¦
¦ -----------------------------------------------------¬ ¦
¦ ¦ 37.2.3. Работник структурного подразделения ¦ ¦
¦ ¦ Роструда осуществляет последовательность действий, ¦ ¦
¦ ¦ предусмотренных пунктами 30 - 33 Административного ¦ ¦
¦ ¦ регламента ¦ ¦
¦ L----------------------------------------------------- ¦
\/ ¦
-- \/
(10) ¦ --
-- ¦ (11)
\/ --
-
((4))
( - )
-T-
¦
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 37.2.4. Работник структурного подразделения Роструда ¦
¦ осуществляет подбор другой организации, содержащейся в перечне ¦
¦ видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты ¦
¦ граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и ¦
¦ организаций, где предусматривается прохождение альтернативной ¦
¦ гражданской службы, ежегодно утверждаемом Министерством ¦
¦ здравоохранения и социального развития Российской Федерации на ¦
¦ текущий год, содержащемся в АС АГС ¦
L---------------------------------T----------------------------------
¦
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 37.2.5. При подборе другой организации работник структурного ¦
¦ подразделения Роструда осуществляет последовательность действий, ¦
¦ предусмотренных пунктами 37.1.2 - 37.1.4 Административного ¦
¦ регламента ¦
L--------------------------------------------------------------T-----
¦
\/
- --
(6) (12)
T --
¦
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 38. Работник структурного подразделения Роструда при ¦
¦ отсутствии в представлении о переводе гражданина предложения о ¦
¦ переводе гражданина в организацию, подведомственную федеральному ¦
¦ органу исполнительной власти или органу исполнительной власти ¦
¦ субъекта Российской Федерации, осуществляет подбор другой ¦
¦ организации, содержащейся в перечне видов работ, профессий, ¦
¦ должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие ¦
¦ альтернативную гражданскую службу, и организаций, где ¦
¦ предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, ¦
¦ ежегодно утверждаемом Министерством здравоохранения и социального ¦
¦ развития Российской Федерации на текущий год, содержащемся в АС ¦
¦ АГС ¦
L---------------------------------T----------------------------------
¦
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 39. Работник структурного подразделения Роструда при ¦
¦ получении уведомления от федерального органа исполнительной ¦
¦ власти или органа исполнительной власти субъекта Российской ¦
¦ Федерации, которому подведомственна подобранная организация, о ¦
¦ неготовности приема гражданина на конкретное рабочее место для ¦
¦ прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственную ¦
¦ федеральному органу исполнительной власти или органу ¦
¦ исполнительной власти субъекта Российской Федерации организацию в ¦
¦ соответствии с плановым заданием по приему гражданина ¦
¦ осуществляет последовательность действий, предусмотренных ¦
¦ пунктами 37.1.2 - 37.1.4 Административного регламента ¦
L-T-------------------------------T----------------------------------
¦ ¦
\/ \/
-- ---------------------------------------------------------------¬
(12) ¦ 40. Работник структурного подразделения Роструда при ¦
-- ¦ получении уведомления от федерального органа исполнительной ¦
¦ власти или органа исполнительной власти субъекта Российской ¦
¦ Федерации, которому подведомственна подобранная организация, ¦
-- ¦ о готовности приема гражданина на конкретное рабочее место ¦
(10) ¦ для прохождения альтернативной гражданской службы в ¦
T- ¦ подведомственную федеральному органу исполнительной власти ¦
¦ ¦ или органу исполнительной власти субъекта Российской ¦
¦ ¦ Федерации организацию в соответствии с плановым заданием по ¦
¦ ¦ приему гражданина принимает решение о переводе гражданина в ¦
¦ ¦ подобранную организацию ¦
¦ L---------------------------------------------------------------
L--------¬
¦
\/
--------------------------------------------------------------------¬
¦ 37.2. Работник структурного подразделения Роструда при ¦
¦ наличии организации, в которую предлагается перевести гражданина ¦
¦ для дальнейшего прохождения альтернативной гражданской службы, в ¦
¦ перечне видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть ¦
¦ заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и ¦
¦ организаций, где предусматривается прохождение альтернативной ¦
¦ гражданской службы, ежегодно утверждаемом Министерством ¦
¦ здравоохранения и социального развития Российской Федерации на ¦
¦ текущий год, содержащемся в АС АГС, проверяет и находит, что ¦
¦ предложение, содержащееся в представлении о переводе гражданина, ¦
¦ учитывает образование, специальность, квалификацию, опыт ¦
¦ предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение ¦
¦ гражданина ¦
L--------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ПРИНЯТИЮ РЕШЕНИЯ О ПЕРЕВОДЕ ГРАЖДАНИНА, ПРОХОДЯЩЕГО АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ, ИЗ ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ДРУГУЮ".