О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство образования и науки РФ. 12.10.10 1011

ПЕРЕЧЕНЬ
           ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ
           МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИНЫХ
             УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
                ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
     1.   Показатели   кадрового   потенциала  -  группа  показателей,
включающая:
     1.1.   "Показатель   доли   высококвалифицированных  специалистов
(специалисты,  имеющие высшее образование)" - оценивается положительно
при  общей  доле  высококвалифицированных  специалистов  в фактическом
составе   работников   бюджетных  медицинских  учреждений,  учреждений
культуры   и   иных   учреждений,   за   исключением  образовательных,
находящихся  в  ведении  Министерства  образования  и науки Российской
Федерации   (далее  -  учреждение),  не  менее  55%,  без  учета  лиц,
проходящих    обучение    в    образовательных   учреждениях   высшего
профессионального образования;
     1.2. "Показатель доли молодых ученых (кандидаты наук - до 35 лет;
доктора  наук  -  до  40  лет)" - оценивается положительно при наличии
молодых ученых в фактическом составе сотрудников учреждения;
     1.3.  "Показатель  численности  работников учреждения, получающих
ученые  степени"  -  оценивается  положительно  при наличии работников
учреждения, обучающихся в аспирантурах и докторантурах государственных
образовательных учреждений высшего профессионального образования;
     1.4. "Показатель динамики величины заработной платы работников" -
оценивается  положительно  при  росте  заработной  платы работников по
итогам отчетного периода.
     При анализе данных показателей учитываются:
     1) штатное расписание учреждения;
     2) численность и структура учреждения;
     3) фактическое заполнение штатного расписания учреждения;
     4) фактическая величина заработной платы работников.
     2.  Показатели  участия  в  выставочной деятельности и публикации
работников учреждения - группа показателей, включающая:
     2.1.    "Показатель    участия    в   выставочной   деятельности,
конференциях,  форумах  и  иных  подобных  мероприятиях" - оценивается
положительно  при  участии  учреждения  в  выставочной деятельности, в
конференциях, форумах и иных подобных мероприятиях;
     2.2.  "Показатель  наличия публикаций" - оценивается положительно
при  наличии  публикаций  сотрудников  учреждения в средствах массовой
информации, специальной литературе, иных изданиях.
     3.  Показатели  качества  результатов труда - группа показателей,
включающая:
     3.1.  "Показатель  степени  удовлетворенности пациентов качеством
оказания  медицинских услуг" - оценивается положительно при общей доле
удовлетворенных   качеством   медицинских   услуг   от   общего  числа
обратившихся  за медицинской помощью пациентов (применяется только для
федерального  государственного  учреждения  "Поликлиника  Министерства
образования   и  науки  Российской  Федерации"  (далее  -  Поликлиника
Минобрнауки России);
     3.2.  "Показатель  результативности  деятельности  учреждения"  -
оценивается  положительно  при  общей доле полностью выздоровевших или
улучшивших  свое  состояние  пациентов от общего числа обратившихся за
медицинской  помощью  (применяется  только для Поликлиники Минобрнауки
России).
     4.  Показатель  качества  деятельности  учреждения  - показатель,
включающий:
     4.1.    "Показатель    качества   деятельности"   -   оценивается
положительно   при   отсутствии   в  отчетном  периоде  нарушений  при
осуществлении   финансово-хозяйственной   деятельности,  установленных
контролирующими органами;
     4.2. "Показатель наличия заявок, поданных на участие в конкурсах,
проводимых  федеральными органами исполнительной власти" - оценивается
положительно  при  наличии  заявок,  поданных  на участие в конкурсах,
проводимых федеральными органами исполнительной власти;
     4.3.    "Показатель    наличия   коллективного   договора   между
руководством   учреждения  и  работниками  учреждения"  -  оценивается
положительно  при  наличии  коллективного  договора между руководством
учреждения и работниками учреждения;
     4.4.   "Показатель  наличия  правоустанавливающих  документов  на
имущество   учреждения"  -  оценивается  положительно  при  оформлении
правоустанавливающих документов на все имущество учреждения;
     4.5.  "Показатель  наличия новых (модернизированных) рабочих мест
для  работников  учреждения"  -  оценивается  положительно при наличии
новых  (модернизированных)  рабочих  мест для работников учреждения не
менее 3% от общего числа рабочих мест учреждения в отчетном периоде;
     4.6.  "Показатель  наличия  в учреждении системы бюджетирования и
управленческого  учета"  -  оценивается  положительно  при  наличии  в
учреждении системы бюджетирования и управленческого учета;
     4.7.   "Показатель   наличия   и  выполнения  программы  развития
имущественного   комплекса   в   соответствии   с  планом-графиком"  -
оценивается  положительно  при наличии и выполнении программы развития
имущественного  комплекса  в соответствии с утвержденным Министерством
образования и науки Российской Федерации планом-графиком;
     4.8.  "Показатель выполнения поручений Министерства образования и
науки  Российской Федерации (приказов, распоряжений, писем, протоколов
совещаний)"  -  оценивается  положительно при своевременном выполнении
поручений Министерства образования и науки Российской Федерации";
     4.9.  "Показатель  количества  посещений  физических и онлайновых
пользователей"  -  оценивается  положительно при увеличении количества
посещений  в  отчетном  периоде  по  сравнению  с  данными предыдущего
периода    (применяется    при   оценке   эффективности   деятельности
Государственного   учреждения   "Санкт-Петербургский   музей   истории
профессионального    образования"    (далее    -    Музей    истории),
Государственного   учреждения   "Федеральный  музей  профессионального
образования" (далее - Федеральный музей);
     4.10.   "Показатель   роста   объема  электронной  информации  (в
гигабайтах  (Гб)),  представляемой  в  открытом доступе" - оценивается
положительно  при  увеличении объема электронной информации в отчетном
периоде  по  сравнению  с данными предыдущего периода (применяется при
оценке эффективности деятельности Музея истории, Федерального музея);
     4.11.  "Показатель наличия заключенных договоров о сотрудничестве
с образовательными учреждениями высшего профессионального образования"
-   оценивается  положительно  при  наличии  заключенных  договоров  о
сотрудничестве     с     образовательными     учреждениями     высшего
профессионального образования.
     5.          Показатель          использования         современных
информационно-коммуникационных  технологий в деятельности учреждения -
показатель, включающий:
     5.1. "Показатель наличия собственного интернет-сайта учреждения в
обеспечение  поддержки  его  в  актуальном  состоянии"  -  оценивается
положительно   при  наличии  собственного  сайта  в  сети  Интернет  и
обновления его информационного содержания не реже двух раз в месяц.