Фрагмент документа "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 10.01.2003)".
Статья 19. Лицензирование деятельности
по содействию занятости населения
Деятельность по оказанию гражданам услуг в содействии
трудоустройству, профессиональной ориентации и психологической
поддержке безработных граждан и незанятого населения осуществляется
юридическими лицами на основании лицензий, выдаваемых органами
исполнительной власти субъектов Российской Федерации при наличии
заключения органов службы занятости.
Статья 20. Координационные комитеты
содействия занятости населения
В целях выработки согласованных решений по определению и
осуществлению политики занятости населения на федеральном,
территориальных уровнях в рамках социального партнерства создаются
координационные комитеты содействия занятости населения из
представителей объединений профессиональных союзов, иных
представительных органов работников, работодателей, органов службы
занятости и других заинтересованных государственных органов,
общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо
нуждающихся в социальной защите.
Организация и порядок работы комитетов определяются
представленными в комитетах сторонами.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 21:
редакция 14 - Федеральный закон от 10.01.03 N 8-ФЗ (статья действует в
редакции (X), статья в редакции (Y) вводится по истечении одного
месяца после дня официального опубликования закона)
@
Статья 21. Участие профессиональных союзов
и иных представительных органов работников
в содействии занятости населения
(X) 1. Профессиональные союзы и иные представительные органы
работников вправе участвовать в разработке государственной политики в
области содействия занятости населения.
2. Профессиональные союзы и иные представительные органы
работников имеют право:
вносить в органы местного самоуправления предложения о
перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий,
связанных с массовым высвобождением работников;
содействовать обеспечению социальных гарантий трудящихся в
вопросах организации занятости, приема на работу (службу), увольнения,
предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
3. Массовое высвобождение работников, связанное с рационализацией
производства, совершенствованием организации труда, ликвидацией,
перепрофилированием организации или ее структурных подразделений,
полной или частичной приостановкой производства по инициативе
работодателя, может осуществляться лишь при условии предварительного
(не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме
соответствующих профсоюзных органов и иных представительных органов
работников.
4. Органы исполнительной власти, работодатели проводят по
предложению профессиональных союзов, иных представительных органов
работников взаимные консультации по проблемам занятости населения.
По итогам консультаций могут заключаться соглашения,
предусматривающие мероприятия, направленные на содействие занятости
населения.
5. Профессиональные союзы, иные представительные органы
работников вправе требовать от работодателя включения в коллективный
договор конкретных мер по обеспечению занятости.
6. Предложения профессиональных союзов, иных представительных
органов работников в связи с массовым высвобождением работников,
направленные в соответствующие органы власти и работодателям, подлежат
рассмотрению в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.
(Y) 1. Профессиональные союзы и иные представительные органы
работников вправе участвовать в разработке государственной политики в
области содействия занятости населения.
2. Профессиональные союзы и иные представительные органы
работников имеют право:
вносить в органы местного самоуправления предложения о
перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий,
связанных с массовым увольнением работников;
содействовать обеспечению социальных гарантий работников в
вопросах организации занятости, приема на работу (службу), увольнения,
предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
3. Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при
условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в
письменной форме выборного профсоюзного органа в порядке,
установленном трудовым законодательством.
4. Органы исполнительной власти, работодатели проводят по
предложению профессиональных союзов, иных представительных органов
работников взаимные консультации по проблемам занятости населения.
По итогам консультаций могут заключаться соглашения,
предусматривающие мероприятия, направленные на содействие занятости
населения.
5. Профессиональные союзы, иные представительные органы
работников вправе требовать от работодателя включения в коллективный
договор конкретных мер по обеспечению занятости.
6. Предложения выборных профсоюзных органов, иных
представительных органов работников в связи с массовым увольнением
работников, направленные в соответствующие органы власти и
работодателям, подлежат рассмотрению в установленном законодательством
Российской Федерации порядке.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 22:
редакция 14 - Федеральный закон от 10.01.03 N 8-ФЗ (статья действует в
редакции (X), статья в редакции (Y) вводится по истечении одного
месяца после дня официального опубликования закона)
@
(X) Статья 22. Финансирование мероприятий
по содействию занятости населения
1. Средства на финансирование мероприятий по содействию занятости
населения (фонд занятости) формируются за счет обязательных страховых
взносов работодателей, обязательных страховых взносов с заработка
работающих, ассигнований при необходимости из федерального бюджета,
бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов,
|
Фрагмент документа "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 10.01.2003)".