Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МЕЖОТРАСЛЕВОМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".
I. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение (далее -
Соглашение) служит целям регулирования социально-трудовых отношений на
уровне отрасли, развитию социального партнерства, учету интересов
работников и работодателей в вопросах оплаты труда и занятости,
созданию нормальных и безопасных условий труда, обеспечению
согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот.
1.2. Сторонами Соглашения являются:
работники в лице их представителя - Российского профсоюза
железнодорожников и транспортных строителей (далее - профсоюз) в
соответствии с его Уставом;
работодатели в лице их представителя - Ассоциации
"Промжелдортранс" в соответствии с делегированными ей полномочиями.
1.3. Соглашение действует с 1 января 2004 года по 31 декабря 2006
года.
1.4. Действие Соглашения распространяется на всех работников
организаций промышленного железнодорожного транспорта, в том числе
освобожденных работников, избранных на выборные должности в
профсоюзные органы данных организаций, а также работодателей,
уполномочивших соответствующую сторону Соглашения разработать и
заключить его от их имени.
1.5. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его
права и обязанности по Соглашению переходят к его правопреемнику
(правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения.
1.6. Стороны признали, что данное Соглашение устанавливает
минимальные социальные гарантии работникам и их семьям и не
ограничивает права работодателей и работников в расширении этих
гарантий в коллективных договорах из собственных средств организации.
1.7. Федеральные законы и другие нормативные правовые акты,
принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-трудовое
и экономическое положение работников, расширяют действие
соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.
Льготы и гарантии, предусмотренные настоящим Соглашением и
коллективными договорами, могут уточняться по договоренности сторон
при изменении финансово-экономического положения в отрасли или в
организациях путем внесения в них в установленном порядке
соответствующих изменений и дополнений. При этом они не могут быть
меньше установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
1.8. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение срока его
действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение
принятых на себя обязательств.
Толкование и разъяснение положений настоящего Соглашения,
внесение в установленном порядке изменений и дополнений в него,
исключение действия отдельных его пунктов осуществляется по взаимному
согласию сторон.
Возникшие в организациях коллективные трудовые споры по
выполнению норм настоящего Соглашения разрешаются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Стороны обязуются обсудить вопрос о продлении срока действия или
о принятии нового Соглашения за 3 месяца до окончания действия
настоящего Соглашения. Сторона, получившая письменное уведомление,
обязана в семидневный срок начать переговоры.
1.9. В Соглашение по взаимному согласию представителей сторон
Соглашения в течение срока его действия в рамках полномочий, данных на
заключение Соглашения, могут быть внесены изменения и дополнения,
улучшающие условия труда и социальное положение работников
промышленного железнодорожного транспорта. Изменения и дополнения в
Соглашение вносятся в порядке, установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации. Любая из сторон вправе вносить в период действия
настоящего Соглашения предложения об изменениях или дополнениях, не
создавая препятствий для выполнения уже (ранее) принятых сторонами
решений.
Внесенные изменения и дополнения оформляются приложением к
Соглашению, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения
работников, органов профсоюза и работодателей.
1.10. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и
работников, заявивших свое согласие на присоединение к Соглашению.
Присоединение к Соглашению оформляется совместным письмом работодателя
и соответствующего органа профсоюза с уведомлением о присоединении к
Соглашению, направленным в адрес представителей сторон Соглашения.
1.11. В отрасли на равноправной основе из числа наделенных
необходимыми полномочиями представителей работников и работодателей
образуется отраслевая комиссия по ведению коллективных переговоров,
подготовке, заключению и контролю за выполнением Соглашения, внесению
в него изменений и дополнений, урегулированию возникающих между
представителями сторон Соглашения разногласий.
1.12. Стороны Соглашения:
- предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по
вопросам социально-экономического положения организаций, о ходе
выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые,
профессиональные и социально-экономические права и интересы работников
организаций, руководствуясь при этом Постановлением Правительства
Российской Федерации от 05.12.91 N 35 "О перечне сведений, которые не
могут составлять коммерческую тайну"; проводят взаимные консультации
по социально-экономическим проблемам и задачам организаций;
- участвуют на правительственном и отраслевом уровнях в
разработке нормативных документов, касающихся
производственно-хозяйственной деятельности, в том числе транспортного
обслуживания, трудовых и социальных вопросов, и вносят предложения,
учитывающие интересы организаций межотраслевого промышленного
железнодорожного транспорта;
- осуществляют контроль за соблюдением законодательства
Российской Федерации о труде;
- признают, что основным условием постоянного роста и достижения
достойного уровня жизни работников отрасли должна стать стабильная,
высокоэффективная работа организаций промышленного железнодорожного
транспорта;
- стремятся к развитию и совершенствованию
коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в
отрасли;
- проводят организационную работу в трудовых коллективах по
укреплению трудовой и производственной дисциплины, снижению
производственного травматизма, соблюдению требований по обеспечению
безопасности движения и охраны труда, сохранности собственности
организаций;
- принимают меры к повышению производительности труда, усилению
материальной заинтересованности работников в освоении вторыми и
смежными профессиями и обеспечению взаимозаменяемости;
- организуют и проводят спортивно-оздоровительную и
культурно-массовую работу, обеспечивают участие коллективов в смотрах,
конкурсах и других мероприятиях самодеятельного и прикладного
творчества.
Стороны строят свои взаимоотношения на принципах социального
партнерства, сотрудничества, уважения взаимных интересов в
соответствии с Федеральным законам "О профессиональных союзах, их
правах и гарантиях деятельности", Трудовым кодексом Российской
Федераций и другими законодательными актами, настоящим Соглашением.
1.13. Затраты, связанные с реализацией настоящего Соглашения,
осуществляются за счет и в пределах собственных средств организации
или относятся на себестоимость в соответствии с действующими
законодательством и иными нормативными правовыми актами.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МЕЖОТРАСЛЕВОМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".