Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОТРАБОТКЕ ОПТИМАЛЬНЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ".
5. Типовые показатели деятельности подразделений
лицензионно-разрешительной работы,
участвующих в эксперименте
5.1. Участниками эксперимента являются: Управления ЛРР ГУООП СОБ
МВД России и ГУВД г. Москвы, подразделения лицензионно -
разрешительной работы УВД административных округов г. Москвы.
5.2. В качестве типовых показателей при проведении эксперимента
принимаются статистические данные и иные сведения о деятельности
подразделений лицензионно - разрешительной работы ГУВД г. Москвы в
сравнении с аналогичными показателями работы за 2001 год:
а) удельное количество частных охранников, охваченных
периодической проверкой, - КУД = КЭ / КЧО, при этом:
КЭ = КП + КЕ + КВ + КА - количество частных охранников,
охваченных периодической проверкой в ходе эксперимента, где:
КП - количество частных охранников, охваченных первичной
периодической проверкой, которое должно соответствовать количеству
выданных разрешений на хранение и ношение служебного (огнестрельного)
оружия, в том числе в порядке продления срока их действия;
КЕ - количество частных охранников, охваченных ежегодной
периодической проверкой, которое должно соответствовать количеству
выданных разрешений на хранение и ношение служебного (огнестрельного)
оружия, за исключением разрешений, выданных в течение текущего года;
КВ - количество частных охранников, охваченных внеплановой
(внеочередной) периодической проверкой, которое должно соответствовать
количеству вынесенных персональных предписаний о прохождении такой
проверки из-за допущенных нарушений правил обращения с огнестрельным
оружием или показанных при проверках слабых (неудовлетворительных)
знаниях;
КА - количество частных охранников, охваченных повторной
периодической проверкой;
КЧО - количество частных охранников, работающих на территории г.
Москвы;
б) коэффициент отвлечения сотрудников подразделений лицензионно -
разрешительной работы, принимающих участие в проведении периодических
проверок, - КОТ = К11 / К13 - К12 / К13, где:
К11 - количество сотрудников подразделений лицензионно -
разрешительной работы, принимающих участие в проведении периодических
проверок в ходе эксперимента;
К12 - количество сотрудников подразделений лицензионно -
разрешительной работы, которые в составе комиссий УВД округов г.
Москвы должны принимать участие в проведении периодических проверок
согласно ранее действовавшему порядку (до эксперимента);
К13 - общее количество сотрудников подразделений лицензионно -
разрешительной работы ГУВД г. Москвы (по штатному расписанию);
в) коэффициент сравнительной нагрузки сотрудников ГУВД г. Москвы,
принимающих участие в проведении периодических проверок, - КСН = К21 /
К22 - К23 / К24, где:
K21 - количество сотрудников ГУВД г. Москвы, принимающих участие
в проведении периодических проверок в ходе эксперимента;
К22 - количество частных охранников, охваченных периодической
проверкой с начала эксперимента;
К23 - количество сотрудников ГУВД г. Москвы, которые включены в
состав комиссий УВД административных округов г. Москвы для проведения
периодических проверок согласно ранее действовавшему порядку (до
начала эксперимента);
К24 - количество частных охранников, прошедших периодическую
проверку согласно ранее действовавшему порядку (до начала
эксперимента);
г) удельное количество сотрудников подразделений лицензионно -
разрешительной работы, осуществляющих контроль за проведением учебных
стрельб (КУС) на стрелковых объектах, к общему количеству сотрудников
ЛРР ГУВД г. Москвы;
д) удельное количество сотрудников подразделений лицензионно -
разрешительной работы, осуществляющих контроль за проведением
тренировочных стрельб (КТС) на стрелковых объектах, к общему
количеству сотрудников подразделений ЛРР ГУВД г. Москвы.
5.3. В ходе эксперимента решением руководителя рабочей группы
типовые показатели могут корректироваться, а, в случае необходимости,
также дополняться новыми показателями для определения результатов
эксперимента и эффективности проводимых периодических проверок.
|
Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОТРАБОТКЕ ОПТИМАЛЬНЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ".