О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОТРАБОТКЕ ОПТИМАЛЬНЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ. Приказ. Министерство внутренних дел РФ (МВД России). 08.10.02 963

Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОТРАБОТКЕ ОПТИМАЛЬНЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

4. Основные формы и методы проведения эксперимента

     4.1. Основными формами эксперимента являются первичные, плановые,
внеплановые и повторные периодические  проверки,  предусмотренные  для
работников   юридических   лиц   с   особыми  уставными  задачами,  на
пригодность  к  действиям  в   условиях,   связанных   с   применением
огнестрельного оружия:
     проверка теоретических знаний  по  вопросам  материальной  части,
правовой  подготовки,  входящих  в обязательный минимум при проведении
периодических проверок;
     выполнение комплекса  контрольных  стрельб  из  трех упражнений с
использованием штатного огнестрельного оружия.
     4.2. Для эксперимента применяются следующие основные методы:
     исследование и описание состояния объектов,  субъектов и предмета
эксперимента (наблюдение - эмпирический метод исследования);
     определение типичности,  достаточности и автономности временных и
количественных показателей эксперимента, характеризующих эффективность
проведения  периодических  проверок  и   обеспечивающих   точность   и
оперативность  оценки  результатов  эксперимента (измерение,  анализ и
синтез - эмпирический и теоретический методы исследования);
     периодическое сравнение   получаемых  результатов  и  производной
информации  с  первичными  сведениями  о  деятельности   подразделений
лицензионно  -  разрешительной  работы  ГУВД  г.  Москвы  (сравнение -
эмпирический метод исследования);
     определение наиболее  оптимальных  требований,  условий и порядка
проведения периодических  проверок  с  целью  повышения  эффективности
данной  контрольной  функции  органов  внутренних  дел (моделирование,
идентификация,  аналогия,  индукция  и  дедукция  -   эмпирические   и
логические методы исследования);
     формирование моделей   проведения   периодических   проверок    и
использования   получаемых  проверочных  материалов  (моделирование  -
эмпирический метод исследования).
     4.3. В  ходе  эксперимента  могут  использоваться  другие формы и
методы, позволяющие:
     исключить случаи  допуска  работников  юридических  лиц с особыми
уставными задачами к  огнестрельному  оружию,  при  отсутствии  у  них
требуемого уровня подготовки и навыков владения огнестрельным оружием;
     повысить персональную  ответственность  указанных  работников  за
собственную   подготовку   согласно   требованиям,   предъявляемым   к
использованию и применению огнестрельного оружия;
     сформировать систему    обязательной   служебной   подготовки   и
самообучения вышеназванной категории сотрудников, в том числе привития
им  правовых основ осуществляемой ими деятельности,  правил и пределов
применения оружия;
     обеспечить эффективность   тестирования   проверяемых,   как  при
увеличении  частоты,  так  и  внеплановости  проведения  периодических
проверок, в том числе для большого количества проверяемых работников.

Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОТРАБОТКЕ ОПТИМАЛЬНЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа