Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОТРАБОТКЕ ОПТИМАЛЬНЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ".
4. Основные формы и методы проведения эксперимента 4.1. Основными формами эксперимента являются первичные, плановые, внеплановые и повторные периодические проверки, предусмотренные для работников юридических лиц с особыми уставными задачами, на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия: проверка теоретических знаний по вопросам материальной части, правовой подготовки, входящих в обязательный минимум при проведении периодических проверок; выполнение комплекса контрольных стрельб из трех упражнений с использованием штатного огнестрельного оружия. 4.2. Для эксперимента применяются следующие основные методы: исследование и описание состояния объектов, субъектов и предмета эксперимента (наблюдение - эмпирический метод исследования); определение типичности, достаточности и автономности временных и количественных показателей эксперимента, характеризующих эффективность проведения периодических проверок и обеспечивающих точность и оперативность оценки результатов эксперимента (измерение, анализ и синтез - эмпирический и теоретический методы исследования); периодическое сравнение получаемых результатов и производной информации с первичными сведениями о деятельности подразделений лицензионно - разрешительной работы ГУВД г. Москвы (сравнение - эмпирический метод исследования); определение наиболее оптимальных требований, условий и порядка проведения периодических проверок с целью повышения эффективности данной контрольной функции органов внутренних дел (моделирование, идентификация, аналогия, индукция и дедукция - эмпирические и логические методы исследования); формирование моделей проведения периодических проверок и использования получаемых проверочных материалов (моделирование - эмпирический метод исследования). 4.3. В ходе эксперимента могут использоваться другие формы и методы, позволяющие: исключить случаи допуска работников юридических лиц с особыми уставными задачами к огнестрельному оружию, при отсутствии у них требуемого уровня подготовки и навыков владения огнестрельным оружием; повысить персональную ответственность указанных работников за собственную подготовку согласно требованиям, предъявляемым к использованию и применению огнестрельного оружия; сформировать систему обязательной служебной подготовки и самообучения вышеназванной категории сотрудников, в том числе привития им правовых основ осуществляемой ими деятельности, правил и пределов применения оружия; обеспечить эффективность тестирования проверяемых, как при увеличении частоты, так и внеплановости проведения периодических проверок, в том числе для большого количества проверяемых работников. |
Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОТРАБОТКЕ ОПТИМАЛЬНЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ С ОСОБЫМИ УСТАВНЫМИ ЗАДАЧАМИ".