ТРЕХСТОРОННЯЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ, КАСАЮЩИХСЯ МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ. Декларация. Международная организация труда. 16.11.77

Свобода ассоциации и право на организацию

     42. Трудящиеся,  занятые  на  предприятиях МНК,  как и трудящиеся
национальных предприятий,  должны без каких бы  то  ни  было  различий
пользоваться  правом  создавать  и  вступать  в  организации по своему
собственному выбору  без  получения  предварительного  разрешения  при
единственном  условии  соблюдения  устава  соответствующей организации
<13>.  Они  также  должны  пользоваться  надлежащей   защитой   против
дискриминационных   действий,   направленных   на   ущемление  свободы
объединения в области труда <14>.
     --------------------------------
     <13> Конвенция 87, статья 2.
     <14> Конвенция 98, пункт 1 статьи 1.

     43. Организации,  представляющие  предприятия  МНК или занятых на
этих предприятиях трудящихся,  должны пользоваться надлежащей  защитой
от  любых  актов вмешательства со стороны друг друга или со стороны их
агентов или членов в создание  и  деятельность  этих  организаций  или
управление ими <15>.
     --------------------------------
     <15> Конвенция 98, пункт 1 статьи 2.

     44. Многонациональные  корпорации должны в случае необходимости и
применительно к местным условиям оказывать поддержку  представительным
организациям предпринимателей.
     45. Правительствам, которые еще не применяют принципы, изложенные
в статье 5 Конвенции 87, предлагается делать это, принимая во внимание
- особенно в отношении многонациональных корпораций -  важность  того,
чтобы организациям, представляющим эти предприятия, или занятых на них
трудящихся,  разрешалось вступать по  своему  выбору  в  международные
организации работодателей или трудящихся.
     46. Если  правительства  принимающих  стран  создают  специальные
стимулы  для  привлечения иностранных инвестиций,  подобные стимулы не
должны включать в себя какие-либо ограничения свободы  ассоциации  для
трудящихся  или  их  права  на  организацию  и на ведение коллективных
переговоров и заключение коллективных договоров.
     47. Представителям  трудящихся  на  предприятиях  МНК  не  должны
препятствовать собираться для проведения  консультаций  или  взаимного
обмена  мнениями  при условии,  что это не наносит ущерба деятельности
предприятий и обычным процедурам,  в рамках которых строятся отношения
с представителями трудящихся и их организациями.
     48. Правительства  не  должны   ограничивать   въезд   в   страну
представителей   организаций   работодателей   и  трудящихся,  которые
прибывают из других стран по приглашению соответствующих  местных  или
национальных организаций для консультаций по вопросам,  представляющим
взаимный интерес,  если единственным основанием к  такому  ограничению
служит именно указанная выше цель.