ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ. Приказ. Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России). 21.08.03 499

Психолог

                                                        6 - 11 разряды

     Должностные обязанности.    Изучает    влияние   психологических,
экономических и  организационных  факторов  производства  на  трудовую
деятельность  работников организации в целях разработки мероприятий по
улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Участвует
в   работе   по   составлению  проектов  планов  социального  развития
коллектива, определяет психологические факторы, оказывающие влияние на
работников.    Проводит    совместно    с    физиологом   обследования
индивидуальных   качеств   работников,   особенностей   их    трудовой
деятельности,   связанных   с   профессиональным  подбором,  проверкой
психологических условий труда,  выявлением  интересов  и  склонностей,
удовлетворенности  трудом.  Участвует  в  экспериментах по определению
влияния условий труда  на  психику  работающих.  Анализирует  трудовые
процессы  и  психологическое  состояние работника во время его работы.
Совместно с социологом и другими специалистами организации участвует в
рассмотрении  задач  социального  развития  организации.  Осуществляет
выбор  наиболее  актуальных  вопросов  и  проблем,  требующих  решения
(текучесть  кадров,  нарушения  трудовой  дисциплины,  малоэффективный
труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает
профессиограммы   и   детальные   психологические   характеристики  на
профессии  рабочих  и  должности   служащих,   определяемые   влиянием
производственной  среды  на нервно-психическое напряжение работающего.
Дает  рекомендации  относительно  условий  оптимального  использования
личных  трудовых  возможностей  человека с учетом перспективы развития
его профессиональных способностей.  Участвует в осуществлении  мер  по
производственной  и  профессиональной адаптации молодых специалистов и
рабочих.  Подготавливает  рекомендации  и  предложения  по   внедрению
результатов  психологических исследований в производственную практику,
способствующие    организации    оптимальных    трудовых    процессов,
установлению   рациональных   режимов   труда   и   отдыха,  улучшению
морально-психологического   климата,   условий   труда   и   повышению
работоспособности человека, и осуществляет контроль за их выполнением.
Анализирует причины текучести кадров,  подбор и их расстановку  исходя
из   требований   организации   труда   и   управления  производством.
Разрабатывает  предложения  по  обеспечению  стабильности   кадров   в
организации,  принятию мер, способствующих адаптации работников, в том
числе молодых специалистов и рабочих. Принимает участие в формировании
трудовых   коллективов,  в  проектировании  систем  организации  труда
(организации рабочего времени,  рационализации рабочих мест) с  учетом
эргономических требований.  Консультирует руководителей организации по
социально-психологическим   проблемам   управления   производством   и
социального развития коллектива.
     Должен знать:  постановления,   распоряжения,   приказы,   другие
руководящие  и  нормативные  документы  вышестоящих  и других органов,
касающиеся  вопросов  практической  психологии;  психологию  труда   и
управления,   инженерную  и  социальную  психологию;  методы  изучения
психологических   особенностей   трудовой   деятельности   работников;
технические   средства,   применяемые   при  изучении  условий  труда;
передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт  работы   психологов   в
организации;   основы   технологии   производства;  основы  экономики,
организации    производства,    труда     и     управления;     основы
профориентационной  работы;  законодательство  о  труде и охране труда
Российской  Федерации;  правила  внутреннего   трудового   распорядка;
правила и нормы охраны труда,  техники безопасности,  производственной
санитарии и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     6-й разряд (психолог) - высшее профессиональное (психологическое)
образование без предъявления требований к стажу работы;
     7 - 8-й разряды (психолог II категории) - высшее профессиональное
(психологическое)  образование  и стаж работы в должности психолога не
менее 3 лет;
     8 -  9-й разряды (психолог I категории) - высшее профессиональное
(психологическое) образование и стаж работы в должности  психолога  II
категории не менее 3 лет;
     10 - 11-й разряды (ведущий психолог)  -  высшее  профессиональное
(психологическое)  образование  и  стаж работы в должности психолога I
категории не менее 3 лет.