ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ. Приказ. Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России). 21.08.03 499

Специалист по кадрам

                                                         5 - 8 разряды

     Должностные обязанности.    Выполняет   работу   по   обеспечению
организации   кадрами   требуемых    профессий,    специальностей    и
квалификации.  Изучает  личный  состав организации и ее подразделений,
установленную документацию  по  учету  кадров,  связанную  с  приемом,
переводом,  трудовой  деятельностью и увольнением работников,  а также
расстановку работников,  их деловые качества с  целью  подбора  их  на
замещение вакантных должностей руководителей.  Участвует в организации
работы  квалификационных,  аттестационных,  конкурсных  комиссий  и  в
оформлении их решений. Анализирует движение кадров и принимает участие
в  разработке  мероприятий  по  устранению  их  текучести.  Организует
профессиональное    обучение    рабочих   и   повышение   квалификации
руководителей и специалистов.  Участвует в работе по  профессиональной
ориентации,  а  также  в  разработке  учебно-методической документации
(учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий
учебных   групп).   Ведет   учет  работы  по  подготовке  и  повышению
квалификации кадров,  анализирует качественные показатели  результатов
обучения         и         его         эффективность        (изменение
профессионально-квалификационного и должностного состава  работников),
ведет установленную отчетность.  Принимает меры по соблюдению трудовой
дисциплины  и  правил  трудового  распорядка  в  организации,  порядка
установления   льгот   и  назначения  пенсий,  оформления  документов,
необходимых для предоставления в соответствующие органы.
     Должен знать:   постановления,   распоряжения,   приказы,  другие
руководящие и нормативные  документы  вышестоящих  и  других  органов,
касающиеся   работы   с   кадрами,  вопросов  подготовки  и  повышения
квалификации работников; перспективы развития организации; положения о
работе  квалификационных  и аттестационных комиссий;  порядок избрания
(назначения) на  должности;  формы,  виды  и  методы  профессиональной
ориентации   и   профессионального   обучения;   методы   планирования
подготовки и повышения квалификации кадров, разработки учебных планов,
программ    и   другой   учебно-методической   документации;   условия
материального обеспечения направляемых на обучение работников; порядок
ведения  отчетности по кадрам,  по подготовке и повышению квалификации
работников,  основы психологии и социологии труда;  основы  экономики,
организации  труда  и  управления;  законодательство  о труде и охране
труда Российской Федерации;  правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда,  техники безопасности,  производственной
санитарии и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     5 -  6-й  разряды  -  среднее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу работы;
     6 -  7-й  разряды  -  высшее  профессиональное  образование   без
предъявления  требований  к  стажу работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3
лет;
     7 - 8-й разряды -  высшее  профессиональное  образование  и  стаж
работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет.