ВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ СРЕДНЕГО, ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЛИЦЕНЗИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ПРОВЕРКИ ИХ ГОТОВНОСТИ К РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ. Требования. Министерство образования РФ (Минобразование России). 04.12.03

4.1.1. Общие требования

     Порядок и   условия   распределения  функциональных  обязанностей
педагогических   работников   регламентируются    локальными    актами
образовательного    учреждения   (трудовыми   договорами,   приказами,
распоряжениями, должностными инструкциями и др.) в зависимости от вида
применяемой ДОТ и степени их сочетания в учебном процессе.
     Оптимальное количество  преподавателей  (штатное  расписание),  а
также  соотношение  численности преподавателей,  выполняющих различные
функции,  определяется  образовательным  учреждением   самостоятельно,
исходя  из  уровня  реализуемых им образовательных программ,  методики
образовательного процесса,  структуры и удельного веса обучающихся  по
отдельным  образовательным  программам  и  формам  их освоения в общей
численности,  регионального  распределения  численности   обучающихся,
динамики     регионального     развития     распределенной     системы
образовательного учреждения.
     Общая укомплектованность  штатов  профессорско-преподавательского
состава должна быть не менее 90%  (число вакансий в штатном расписании
не   более   10%).   Количество   профессоров   и   преподавателей   в
образовательном  учреждении  должно  быть  достаточным   для   полного
обеспечения реализации учебного процесса в соответствии с требованиями
ГОС, "требованиями" и настоящими Требованиями.
     Укомплектованность штатов         профессорско-преподавательского
состава,  имеющего в образовательном учреждении основное место  работы
(штатные  преподаватели),  должно  составлять не менее 20%  к третьему
году работы; при этом внутренние штатные совместители учитываются.