ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ НА 2004 - 2006 ГОДЫ. Соглашение. Министерство труда и социального развития РФ. 19.03.04 1620-ВЯ

2. Содействие занятости
     
     2.1. Работодатели:
     2.1.1. При      проведении      в      установленном      порядке
организационно-штатных мероприятий,  связанных  с  сокращением  штата,
численность работающих регулируют, в первую очередь, за счет:
     - естественного оттока кадров;
     - временного ограничения их приема;
     - профессионального обучения (профессиональной  переподготовки  и
повышения квалификации) высвобождаемых работников до наступления срока
расторжения трудового договора и перемещения их внутри организаций  на
освобождающиеся места.
     2.1.2. Направляют   федерального   государственного    служащего,
признанного  по  результатам  аттестации не соответствующим замещаемой
государственной должности,  с его согласия на  повышение  квалификации
или переподготовку или переводят на другую государственную должность.
     2.1.3. Увольнение федеральных государственных служащих  и  других
работников  осуществляют  в  порядке,  установленном законодательством
Российской Федерации.
     В случае увольнения из органов и организаций МЧС России в связи с
их  ликвидацией,   реорганизацией,   осуществлением   мероприятий   по
сокращению численности или штата работающих высвобождаемым федеральным
государственным  служащим  предоставляют  льготы   и   компенсации   в
соответствии  с  Федеральным  законом от 31 июля 1995 г.  N 119-ФЗ "Об
основах   государственной   службы   Российской   Федерации",   другим
высвобождаемым   работникам   -  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации о труде.
     Предупреждают работника о его предстоящем увольнении не менее чем
за 2 месяца.  По договоренности сторон предоставляют ему в этот период
оплачиваемое время для самостоятельного поиска работы.
     Взаимодействуют со  службами   занятости   субъектов   Российской
Федерации   в  целях  совместного  решения  вопроса  о  переподготовке
высвобождаемых работников.
     2.1.4. Предоставляют  лицам,  уволенным  по  сокращению штата или
численности работников,  при прочих равных условиях,  преимущественное
право возвратиться на рабочее место при возникновении вакансий.