Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".
7. Обеспечение прав и гарантий деятельности
профсоюзных организаций
7.1. Работодатели:
- не препятствуют вступлению федеральных государственных служащих
и других работников в Профсоюз работников государственных учреждений и
общественного обслуживания Российской Федерации, обеспечивают
соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций в
коллективах;
- предоставляют профсоюзным органам информацию по
социально-трудовым вопросам органов и организаций МЧС России;
- содействуют представителям профсоюзных органов в посещении
органов и организаций МЧС России, в которых работают члены Профсоюза,
для реализации установленных законодательством и настоящим Соглашением
прав федеральных государственных служащих и работников и уставных
задач Профсоюза.
7.2. Материальные условия деятельности профсоюзной организации.
7.2.1. Работодатели:
- на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза
ежемесячно производят бесплатно удержание и безналичное перечисление
через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных
органов членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой
заработной платы в органах и организациях МЧС России;
- ежемесячно производят бесплатно удержание и безналичное
перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных
профсоюзных органов денежных средств в размере, установленном для
уплаты членских профсоюзных взносов, одновременно с выплатой
заработной платы в органах и организациях МЧС России;
- для профсоюзных организаций бесплатно производят множительные и
машинописные работы.
7.3. Гарантии трудовых прав федеральных государственных служащих
и других работников, входящих в состав выборных профсоюзных органов.
7.3.1. Работодатели:
- предоставляют время для членов выборных профсоюзных органов (по
согласованию с ними), не освобожденных от основной работы, для
выполнения общественных обязанностей в интересах федеральных
государственных служащих и других работников, прохождения профсоюзной
учебы, участия в качестве делегатов в работе съездов, конференций
Профсоюза, его выборных органов и проводимых ими мероприятий; могут
поощрять руководителей соответствующих выборных профсоюзных органов и
их заместителей за содействие и активное участие в решении
социально-экономических и производственных задач.
7.3.2. Федеральные государственные служащие и другие работники,
освобожденные от основной работы в связи с избранием их в выборный
орган первичной профсоюзной организации, обладают такими же трудовыми
правами, гарантиями и льготами, как и другие работники органов и
организаций МЧС России, в соответствии с коллективным договором.
7.3.3. Освобожденным работникам выборных профсоюзных органов
после окончания их выборных полномочий предоставляется прежняя работа
(должность), а при ее отсутствии с согласия федерального
государственного служащего или другого работника другая равноценная
работа в той же организации.
В соответствии с частью 2 статьи 26 Федерального закона "О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" при
невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по
прежнему месту работы в случае реорганизации органов и организаций МЧС
России их правопреемники, а в случае ликвидации организации Профсоюз
сохраняют за этими работниками их средний заработок на период
трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, а в случае учебы или
переквалификации - до одного года.
7.3.4. Время работы освобожденных профсоюзных работников,
избранных в выборный профсоюзный орган данной организации,
засчитывается им в страховой стаж в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации.
7.3.5. Увольнение по инициативе работодателя в случаях сокращения
численности или штата работников организации, несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации, подтвержденной результатами аттестации, членов выборных
профсоюзных органов организации, ее структурных подразделений (не ниже
цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы,
допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного
согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
7.4. В соответствии со ст. 377 Трудового кодекса Российской
Федерации и ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
работодатели могут отчислять денежные средства в размерах,
определяемых коллективными договорами, соответствующей первичной
профсоюзной организации (профкому) на культурно-массовую и
физкультурно-оздоровительную работу.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".