Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО УГЛЕДОБЫВАЮЩЕМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".
Отраслевые особенности оплаты труда
3.3.4. С 1 февраля 2004 года устанавливается минимальная месячная
тарифная ставка для рабочих 1-го разряда Организаций, занятых на
подземных работах (в том числе на горнокапитальных работах, работах по
ликвидации шахт, дренажных шахт разрезов), в размере 2600 рублей в
месяц.
3.3.5. Минимальные часовые тарифные ставки и месячные оклады
других категорий рабочих, месячные должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих <*> по профессиональноквалификационным
группам, видам деятельности, работам и отраслям, включая
непроизводственную сферу и научные Организации, приводятся в
соответствие с сохранением межразрядных коэффициентов, применяемых в
сборнике "Минимальные уровни оплаты труда (часовые тарифные ставки и
месячные оклады рабочих, месячные должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих) работников угольного комплекса Министерства
энергетики Российской Федерации", разработанном ФГУП "ЦНИЭИ уголь" в
2003 году.
------------------------------------
<*> В дальнейшем - минимальные тарифные ставки (оклады).
Для руководителей, специалистов и служащих ликвидируемых
Организаций минимальные месячные оклады устанавливаются по IV группе
оплаты труда.
3.3.6. Для рабочих Организаций, занятых в очистных,
подготовительных и горно-капитальных забоях шахт и в разрезах на
тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда,
устанавливаются:
- по I группе повышенные на десять процентов тарифные ставки по
сравнению со ставками, предусмотренными для обычных условий труда;
- по II группе повышенные на двадцать процентов тарифные ставки
по сравнению со ставками, предусмотренными для обычных условий труда.
Минимальные должностные оклады руководителей и специалистов,
занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными
условиями труда, повышаются на десять процентов по сравнению с
окладами, предусмотренными для обычных условий труда.
В коллективных договорах могут устанавливаться более высокие
проценты доплат по группам.
До утверждения Правительством Российской Федерации перечня
тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, оплата труда на которых производится в повышенном
размере, Перечни тяжелых работ и работ с опасными и (или) вредными
условиями труда по добыче угля, при выполнении которых труд работников
оплачивается по повышенным часовым тарифным ставкам и должностным
окладам, профессий и должностей работников, занятых на тяжелых работах
и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, которым
устанавливаются повышенные часовые тарифные ставки и должностные
оклады, применяются согласно Приложению N 1.
3.3.7. В размер минимальной тарифной ставки (оклада) не
включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты,
а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за
работу в особых климатических условиях и др.
3.3.8. Нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту
работы и обратно работников угольной (сланцевой) промышленности и
шахтного строительства, постоянно занятых на подземных работах, не
входит в продолжительность рабочего времени и оплачивается согласно
действующему законодательству Российской Федерации. Более высокая
оплата может предусматриваться коллективным договором, если время
передвижения превышает нормативное.
Для работников, занятых на открытых горных работах, нормативное
время доставки от места получения наряда к месту работы и обратно не
входит в продолжительность рабочего времени, за него может
устанавливаться доплата по нормам, предусмотренным коллективными
договорами.
В коллективных договорах Организаций может предусматриваться
оплата других периодов времени, связанного с производством.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО УГЛЕДОБЫВАЮЩЕМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".