Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
3. Порядок составления и оформления приказов
1. Приказы министерства издаются по вопросам, относящимся к
деятельности центрального аппарата министерства, организаций,
подведомственных Минтруду России.
2. По содержанию приказы делятся на два вида: приказы по вопросам
основной деятельности и приказы по личному составу.
3. Формулировка распорядительной части приказов по вопросам
основной деятельности должна быть четкой и конкретной, позволяющей
контролировать задания и поручения, которые содержатся в приказе,
избегать неконкретных выражений, таких, как: поднять, повысить,
усилить, улучшить, принять меры и т.п. Пункты, содержащие такие
задания, расплывчаты, и проверить их выполнение практически
невозможно.
4. Все приказы перед представлением на подпись согласовываются с
заинтересованными подразделениями министерства, при этом визы
руководителя Правового департамента и управляющего делами или их
заместителей (при отсутствии указанных руководителей) обязательны.
Визы согласования проставляются на оборотной стороне последнего листа
первого экземпляра приказа.
5. Приказы по личному составу имеют некоторые особенности: в этих
приказах опускается констатирующая часть, в распорядительной части,
как правило, сначала идут пункты о назначении на должность,
освобождении от занимаемой должности, затем о переводе, изменении
фамилии, учебном и других отпусках и т.д.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".